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吴春波    

系    所 组织与人力资源研究所 职    称 教授,博士生导师
办公房间 求是楼301 现任职务    
电子邮件     wchunbo@ruc.edu.cn 办公电话     010-62516564
 
 
 

教育经历

 
  1979-1983 中国人民大学经济学学士
1983-1986 中国人民大学经济学硕士
1988年 中国人民大学在职获经济学博士学位
 
 

工作经历

 
  1986年2001年 中国人民大学国民经济管理系
2002年至今 中国人民大学公共管理学院
 
 

兼任职务

 
 
 
 

开设课程

 
  本科 管理学
学术硕士 人力资源战略与规划
专业硕士(MPA) 人力资源管理概论
博士 人力资源管理前沿
 
 

研究专长

 
  1、人力资源管理
2、人力资源开发
3、领导力
 
 

代表性成果

 
  1、《回到原点-关于企业基本管理问题的思考》,现代出版社 2004
2、“企业发展过程中的领导风格演变:案例研究”,吴春波,曹仰锋,周长辉,管理世界,2009年第二期
3、“民营高科技企业成长过程中人力资源管理角色演化模式研究”,吴春波,高中话,洪如玲,管理世界,2010年第二期
4、“高绩效团队领导者的行为结构与测量:中国本土文化背景下的研究”,曹仰锋、吴春波,《中国软科学》,2011年第7期
5、“华为的素质模型和任职资格管理体系”,吴春波,《中国人力资源开发》,2010年第8期