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刘颖    

系    所 组织与人力资源研究所 职    称 教授
办公房间 求是楼313 现任职务     院务委员
电子邮件     liu.ying@ruc.edu.cn 办公电话     010-62512655
 
 
 

教育经历

 
  1992-1996 中国人民大学劳动人事学院
1998-2006 美国OLD DOMINION UNIVERSITY工业心理学硕士、博士
 
 

工作经历

 
  2006年至今 中国人民大学公共管理学院教师
 
 

兼任职务

 
  中国人才研究会理事
中国人才测评研究会常务理事
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任
 
 

开设课程

 
  本科 人力资源管理 数据分析与论文写作
学术硕士 团队管理、培训与开发、
专业硕士(MPA) 培训与开发、领导力专题
 
 

研究专长

 
  1、团队管理
2、领导力测评与开发
3、人力资源管理
 
 

代表性成果

 
  (1)健康中国背景下公立医院管理系统创新,中国人民大学学报, 2019年第3期。(A)
(2)构建多元化创新科技人才评价体系,中国行政管理,2019年第5期。(A)
(3)传记式数据在领导人才评价中的应用,中国行政管理,2016年第6期。(A)
(4)社会组织志愿者领导风格对下属行为和动机的影响研究,中央党校(国家行政学院)学报,2019年4月。(B)
(5)现代医院管理制度背景下公立医院领导力探索,中国卫生政策研究,2019年6月。(B)