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刘颖    

系    所 组织与人力资源研究所 职    称 副教授
办公房间 求是楼435 现任职务     院长助理
电子邮件     liu.ying@ruc.edu.cn 办公电话     010-82502336
 
 
 

教育经历

 
  1992-1996 中国人民大学劳动人事学院
1998-2006 美国OLD DOMINION UNIVERSITY工业心理学硕士、博士
 
 

工作经历

 
  2006年至今 中国人民大学公共管理学院教师
 
 

兼任职务

 
  中国人才研究会理事
中国人才测评研究会常务理事
美国工业心理学会会员
 
 

开设课程

 
  本科 人力资源管理 数据分析与论文写作
学术硕士 团队管理、培训与开发、
专业硕士(MPA) 培训与开发、领导力专题
 
 

研究专长

 
  1、团队管理
2、领导力测评与开发
3、人力资源管理
 
 

代表性成果

 
  1、《成功管理虚拟团队》,刘颖,企业管理出版社,2011年4月,专著
2、中国的跨文化管理研究综述,董克用、刘颖,《CROSS CULTURAL MANAGEMENT-AN INTERNATIONAL JOURNAL》,2010年7月
3、中国员工价值观与敬业度关系研究, 刘颖、COHEN, A., 《INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS》,2010年第5期
4. 传记式数据在领导干部评价中的应用, 中国行政管理, 2016, 6.
5. 服务型领导在销售团队中的影响作用. Industrial Marketing Management, 46, 122-131.