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刘昕    

系    所 组织与人力资源研究所 职    称 教授
办公房间 求是楼207 现任职务    
电子邮件     lxin@ruc.edu.cn 办公电话     010-62519357
 
 
 

教育经历

 
  1987-1991 中国人民大学经济学学士
1991-1994 中国人民大学经济学硕士
1994-1997 中国人民大学经济学博士
 
 

工作经历

 
  2003年至今 中国人民大学公共管理学院副教授、教授
1997-2003年 中国人民大学劳动人事学院讲师、副教授
 
 

兼任职务

 
  中国人力资源开发教学与实践会副会长兼秘书长
国家人力资源和社会保障部高级职称评审专家
 
 

开设课程

 
  本科 人力资源管理
学术硕士 人力资源管理经济学
专业硕士(MPA) 薪酬管理
IMPA课程 China Labor Market Policy
 
 

研究专长

 
  1、战略性人力资源管理
2、薪酬管理
3、人力资源管理经济学
 
 

代表性成果

 
  1、Development of the Civil Servants’ Performance Appraisal System in China: Challenges and Improvements,Review of Public Personnel Administration,June 2012 32: 149-168.
2、“破解‘城管困境’的战略性人力资源管理视角”,《公共管理学报》第7卷第2期,2010年4月
3、“360度反馈的管理能力开发功能及其实践启示”,《江海学刊》,2009年第4期
4、教材,《薪酬管理》(第三版)(国家“十一五”规划教材),中国人民大学出版社, 2011年出版
5、译著,《人力资源管理基础》(第三版), [美] 雷蒙德•诺伊等著,中国人民大学出版社, 2011年出版