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公共部门人力资源管理与社会保障案例

2012.05.14

1 引博从政:中国公务员队伍建设的捷径?——河南省郑州市的“引博从政”之争

2 基于胜任特征的领导干部培训课程体系——以北京市市直系统处级干部为例

3 平衡计分卡在县级政府部门的应用——以黑龙江省海林市为例

4 关键事件法在公共组织绩效管理中的应用——以台湾省宜兰县为例

5 大学组织人力资源管理变革与发展——从北京大学教师人事制度改革始末看

6 中国医疗卫生制度改革的争议——宿迁医改

7 我国医疗卫生体制改革的反思与展望——基于卫生总费用的视角

8 新型农村合作医疗制度的进展与困惑——基于公共政策分析的视角

9 医疗保险信息系统与道德风险控制——某省医疗保险信息系统建设与医疗费用控制

10 市场经济环境中的非营利组织发展——以我国公立医院的改革为例

11 “看得见”和“看不见”的手如何配合——以我国医疗保险改革为例

12 救济型失业保障还是保险型失业保障——比利时失业保险制度对我国的启示

13 从上海社保基金案看我国社保基金管理体制的问题

14 经济适用房政策失效现象剖析——以北京市经济适用房政策为例