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2019-2020学年公共管理学院优秀博士、硕士学位论文公示

2020.06.19


      根据学校双一流建设精神,为提高我院研究生论文质量,培养研究生严谨的治学态度和科研作风,根据《中国人民大学公共管理学院学术型研究生优秀学位论文评选办法》,学院每学年开展优秀博士、硕士学位论文评选活动。本学年分别有 4 篇博士学位论文和 16 篇硕士学位论文申报参评。

      2020年 6 17 日下午,经学术委员会审议、最终评选出优秀博士论文4篇、优秀硕士论文 11 篇。现予以公示如下。

      任何单位或个人,如对评选结果有异议,自入选论文公布之日起10日内,可以书面方式提出异议,提交院学术委员会处理。

公共管理学院

  2020年6月18日

 

 

2019-2020学年优秀博士论文公示

序号

专业名称

学号

姓名

导师

论文题目

1

土地资源管理 

2015000247

郎昱

叶剑平

住房市场调控下的供需弹性变化:从供需失衡转向供需均衡的实证

2

土地资源管理

2016000640

温阳阳

胡存智

40年京津冀地区农村居民点转型研究:空间分异,功能演变与农户响应

3

房地产经济与管理

2016000695

郑文博

丰雷

中国农地制度变迁中的冲突与协调

4

公共组织与人力资源

2016000189

赵宏超

吴春波

领导风格对公务员知识管理行为的影响机制研究——基于中国公共部门的发现

 

 

2019-2020学年优秀硕士论文公示

序号

专业名称

学号

姓名

导师

论文题目

1

城乡发展与规划

2017101491

王瑛

李东泉

社区积极分子在社区集体行动中的作用机制研究——以广州市老旧小区加装电梯为例

2

社会保障

2018101274

张楚

李珍

医疗保险强制参保背景下贫困人群参保的财政缴费负担测算

3

房地产经济与管理

2017101454

王淳熙

黄燕芬

农村土地制度、城市住房与乡城流动人口市民化意愿——基于2017年全国流动人口动态监测数据的实证分析

4

房地产经济与管理

2017101450

何志灿

余华义

城市群内部房价波动的时空联动效应研究——基于珠三角城市群的实证分析

5

公共组织与人力资源

2017101505

焦润橦

吴春波

绩效考核政治对国有企业员工敬业度的影响:组织互惠的中介作用和差序氛围的调节作用

6

公共组织与人力资源

2017101504

杨伟文

李超平

领导政治技能、个体权力需求对逢迎行为的影响机制研究

7

行政管理

2017101463

陈俊杰

魏娜

社会治安服务共同生产的影响因素与驱动模式——基于BX区的实证研究

8

行政管理

2018100188

张伊静

刘鹏

监管治理中的中介机构:基于检测机构行为的比较案例研究

9

行政管理

2017101464

胡盼

孙柏瑛

资源下乡背景下基层政府行为与乡村权力结构重塑:以X苗寨为例

10

公共财政与公共政策

2017101494

刘卫星

易洪涛

官员职业路径与政策创新的扩散

11

公共财政与公共政策

2018101224

颜梦洁

李青

财政分权、中央环保督察与流域治理效果——基于中国107个地级市的实证分析