报考学术硕士
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公共管理学院学术型硕士专业介绍

2012.05.17


    公共管理学院目前有10个硕士点。
一、行政管理专业(行政管理理论与实践方向):
    本专业是行政管理硕士 学位和博士学位的授予点,国家重点学科。
    中国人民大学行政管理学系在中国行政学学科发展和行政管理专业人才培养中占有重要地位。它是我国高等教育系统成立的第一个行政管理学教学与科研单位(1986),是我国第一个行政管理专业硕士点(1988),是我国首批三个行政管理专业博士学位授权单位(1998),为中国行政管理学国家重点学科。在国内外行政学界具有广泛的影响力。
    20多年来,行政管理学系形成了比较完整的行政管理学科研、教育培养和社会服务体系,培养本科、硕士研究生、博士研究生和MPA在职与全日制研究生。围绕着行政管理理论与实践专业研究方向,以全面培养学生学术养成以及分析、解决问题的能力为导向,拓展了行政管理学基础理论与中国行政管理实践、公共组织与人力资源管理、公共政策、行政领导等研究领域,开设包括有行政管理学(行政改革专题研究)、行政法、公共经济学、公共组织理论、公共部门人力资源管理、公共政策分析与评估等一系列核心主干课程。实施弹性学制后,更是推出了当代地方治理、21世纪领导艺术、非营利组织、危机与冲突管理、协调、谈判与沟通管理、社区管理等适应需求的重要选修课程。作为最早一批博士点授予单位,以博士研究生培养质量为核心,形成了以公共行政学术研究为导向的严格、规范的培养方案和培养流程,其中,博士研究生的研究方向包括研究方向1:公共行政理论与实践、比较公共行政、行政哲学与行政文化研究、公共政策研究、地方治理研究、公共组织与人事行政研究和中国政府行政改革,开设了研究方法论、学科前沿、名著导读和专题讲座等博士研究生课程。
    行政管理学学科点有一批在学术上颇有造诣的知名学者和一支知识结构匹配合理的师资队伍。他们学识渊博、治学严谨、视野开阔,兼具为人师表之风范,是一支优秀的研究团队。大多数中青年教师获得人民大学、北京大学、南开大学公共管理博士学位,还有教师是清华大学博士后流动站出站学者。学科点100%的专职教师拥有博士学位。团队中拥有博士生导师共8人,包括7位专任博导,1位兼职博导。专任博 有张成福、张康之、蓝志勇、孙柏瑛、毛寿龙、魏娜、康晓光、刘太刚等教授,其中,蓝志勇教授为美国亚利桑那州立大学的终身教授,现在中国人民大学公共管理学院行政管理学科点任职博导。1位兼职博导是国家行政管理学院常务副院长魏礼群教授,他作为公共管理学院兼职教授,在行政管理学科点担任博士生导师。目前,学科点拥有全职硕士生导师11人,此外学科点还聘请中国人民大学校友会秘书长彭和平研究员、国务院发展研究中心社会发展部部长葛延风研究员、中国人民大学宣传部部长郑水泉研究员、中国人民大学校办副主任李家福博士、副研究员担任硕士研究生导师。
    建系十几年来(1995年),行政管理学系学术积累丰厚,学者们撰写并出版了一系列颇具影响的公共行政教材,发表了大量高品质的学术论文,翻译了一批国外公共行政的经典著作。这些成果受到我国行政学界的好评,同时也为我系培养高质量的研究生奠定了坚实的学术基础。与此同时,行政管理学系面向公共管理实践问题的需求,致力于我国行政管理体制改革重大理论研究,为推进学科的国际化与本土化不懈努力。
行政管理学系与国外学 术界有广泛的联系和交流,许多美国、欧洲、亚洲及港、澳、台地区著名学者到行政管理学系讲学。也有一些学者先后到国外和港、澳、台地区进行学术交流,使行政管理学系在行政学学术领域始终能够站在学术前沿,为研究生培养提供了广阔的学术空间。
    从1986年建立行政管理学研究所至今,行政管理学系已培养了二十多届行政管理学硕士研究生,十余届行政管理学博士研究生。许多毕业生已经成为党政机关、高等院校及 各种企事业单位的中坚力量,有的已经走向了重要的领导工作岗位。并得到了很好的社会评价。


二、社会医学与卫生事业管理专业

1、专业概况
    2006年起,为公共管理专业硕士(MPA)开设了“公共卫生与医疗政策”方向并招收了一批学员,得到卫生部的认可和大力支持,并已经为各类研究生开设了涉及卫生医疗的系列课程,包括《卫生经济学》、《中国卫生医疗体制改革》、《卫生事业管理》、《医疗保障》、《卫生医疗体制国际比较》、《医院管理》等。2007年开始招收卫生事业管理专业硕士生。

2、主要研究方向与研究内容
① 卫生政策与卫生事业管理
    主要运用公共管理、公共政策、社会保障等理论知识和研究方法,研究公共卫生政策、医疗政策、药品生产流通政策,以及卫生行政机构、非营利医疗机构、健康保险组织等机构的管理等。
② 卫生经济与医疗保险
    主要运用经济学、管理学、社会保障等理论知识和研究方法,研究卫生资源配置、分配和使用政策,卫生产业发展政策,社会医疗保险和商业健康保险产品设计、管理和服务等。
③ 医院管理与医药经济
    主要运用经济学、管理学、医学、药政学等理论知识和研究方法,研究医院经营管理体制和机制,医疗市场竞争战略,医院经营模式,医疗服务价格管理;研究药品市场、药品评价方法和药品价格管理等。

3、专业培养目标
    适应卫生医疗体制改革的需求,充分发挥公共管理和公共政策以及社会保障学科综合优势,为国家各级医疗行政与医药管理部门提供管理人才。

4、本专业师资力量
    招生导师包括王虎峰、董克用、宋晓梧、乌日图、李珍、欧阳伟等。

5、学术研究情况
    本专业与“社会保障专业医疗保险方向”、MPA“公共卫生与医疗政策研究方向”形成了学科集群,在此基础上组建了中国人民大学医改研究中心(网址http://www.ygyj.org/),中心现有一批兼职学者和专家,由博士后、博士生、硕士生、MPA等人员组成的研究团队,承担了系列重大科研课题和国际交流项目。
    在科研课题方面,2007年中心向国务院医改协调小组研究提交了“中国卫生医疗体制改革建议方案”,卫生部高强部长专程来人民大学听取有关报告,该建议方案作为国内外8个报告之一,得到高度评价。2008年以来承担了教育部人文社会科学重点研究基地重大项目《欧盟及其主要成员国医疗保障政策改革》、《建设创新型国家背景下的中国药品产业创新发展政策研究》、《社区卫生组织发展研究》、《城镇居民医疗保障问题研究》、《灵活就业人员医疗保险课题研究》、《社区卫生组织与医疗保险相结合问题研究》等二十余项课题。2010年承担的主要课题有国家社会科学基金重点项目《我国公立医院改革试点目标任务及配套政策跟踪调查研究》、《北京市卫生事业发展改革“十二五”规划课题研究》等。
    在国际合作与交流上,于2007年与美国哥伦比亚大学公共卫生学院建立了联合培养公共卫生领域的研究生和MPA学员以及师资交流等合作计划,合作开发教学案例,互派老师进行授课。2009年8月26日,与英国国家卫生医疗质量标准署签署(NICE)合作协议,成为国内首个与NICE签订正式合作协议的研究机构。主办和参加了众多国际会议,2009年和2010年分别主办“卫生医疗体制改革国际经验借鉴研讨会”和“药品和医疗器械准入与评估研讨会”,众多国际知名专家学者、国内有关部门领导出席会议;此外,多次访问国际一流大学,参加国际学术交流会议。

三、社会保障专业

    中国人民大学公共管理学院社会保障研究所拥有社会保障专业方向博士点、硕士点和博士后流动站,培养该专业的博士研究生、硕士研究生以及MPA专业硕士,为政府机关、高等院校、研究机构提供社会保障政策研究、执行、科研和教学的高层次专业人才,同时也为金融机构及其他各类大型企业培养社会保障(险)基金管理和员工福利管理的高层次专门人才。
    社会保障研究所现有正式教师5人,校外兼职教师2人,其中教授5人、博士生导师5人、副教授1人、讲师1人,均具有博士学位。博士研究生的培养方向主要有社会保障理论与政策、社会保障政策与管理、社会保障与基金管理、社会保障及收入分配、 养老保险、社会保障经济学、社会保障与财政金融等。
    社会保障研究所的教授团队注重研究方法的规范和严谨,特别是其对于现代经济学理论与研究方法的运用,形成自身的特色和专长。其研究内容包括社会保障各个领域的理论、政策和国际比较:社会保障的基础理论(经济学、政治学、管理学、社会学等),中国社会保障改革与政策,社会保障制度国际比较;社会保障体系运行与管理,社会保障(险)基金管理运营;养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、卫生医疗管理、收入分配政策等。本所教授在以上领域的研究取得了许多优秀的成果,在国内社会保障理论和政策研究界拥有较高知名度和较大影响力,与国际学术界也有较广泛的联系。
    社会保障研究所对培养博士研究生的总体要求是,要掌握运用规范研究方法、密切跟踪国际学术前沿、紧密围绕中国现实问题、力争作出高水平研究。为博士研究生开设的专业课程主要有《社会保障理论前沿》、《中国社会保障政策研究》、《社会保障与财政金融》、《公共管理与公共政策前沿》、《经济学前沿》等。社会保障研究所还积极寻求与国外院校合作联合培养博士研究生,选派博士研究生出国访问学习。

四、土地资源管理专业

    本专业是博士和硕士学位授予点。北京市重点学科。
1、专业概况
    1985年中国人民大学设立全国第一个“土地管理”本科专业,并于1988年成立土地管理系。目前形成了包括本科生、硕士研究生、MPA(专业方向)以及博士研究生教育的完整人才培养体系。“土地资源管理”专业是国家教育部最早批准设立的博士点之一。本专业在教学和科研方面取得了丰硕的成果,先后出版学术专著30余部。出版的“国家级规划教材”《土地经济学》、《地籍管理》、《不动产估价》等,还有“21世纪土地资源管理系列教材”在全国具有广泛影响。本专业师生在国内外重要学术刊物或学术会议上共发表论文300余篇;为企业和各级政府部门提交调研咨询报告近百篇;有多项科研成果获省部级科技进步奖或优秀成果奖。本专业先后承担国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科项目,以及省部级以上科研课题40余项。
    土地管理系于2006年获得英国皇家特许测量师学会对土地资源管理和房地产经济学两个硕士课程的专业认证,成为国内首家独立申请并获得资格认证的单位(英国皇家特许测量师学会(RICS)是世界上最大的房地产、建筑、测量和环境领域的综合性专业团体)。
2、主要研究方向
    本专业主要有土地制度与政策、土地利用规划、不动产产权产籍管理与土地信息系统、不动产估价与市场、土地经济等五个研究方向。
3、研究内容
①土地制度与政策:主要研究土地的产权制度、土地利用制度、土地税收制度以及土地产权、土地利用、土地保护、土地整理、土地征用、土地市场、土地价格、土地金融、土地税收等方面的政策与法律法规的制订、实施和评估。
②土地利用规划:主要研究土地资源可持续利用发展、土地利用战略与模式,土地资源的调查、评价技术以及土地利用总体规划、城镇规划和土地开发整理、土地资源保护等专项规划的编制理论、方法与技术,土地利用工程项目策划、规划、设计和管理。
③不动产产权产籍管理与不动产信息系统:主要研究不动产产权产籍管理的基本理论与方法,以及3S在不动产管理中的应用。具体内容有:土地分类、地籍测量与土地调查、不动产登记制度、不动产信息统计与分析、不动产信息系统基本原理与前沿技术。
④不动产估价与市场:深入研究房地产评估的基本理论与方法和土地收购储备、出让转让,招标拍卖运行机制和操作方法,也包括地产市场的运行规律以及地产市场同国民经济各部门间的相互影响变化规律。
⑤土地经济:主要从经济学的角度研究土地问题,研究土地利用中的经济关系及其运动规律。
4、专业培养目标
    掌握马克主义的基本理论和专业知识,热爱祖国,具有良好的道德品质、较强的事业心、创新能力和献身精神;愿为社会主义现代化建设服务的高层次、高素质的专门人才;掌握土地资源管理专业及相关领域内基本理论和系统的专业知识,具有从事经济管理方面的研究工作或独立承担本专业领域具体工作能力。掌握一门外语。
5、本专业师资力量
    土地管理系现有教授4人,兼职教授6人,副教授7人,讲师3人,其中博士生导师7人。在职教师全部具有博士学位,其中博士后3人,50%的教师有国外学习的经历,是我校学位构成最高的学术团队之一。本专业师资力量雄厚,学术梯队合理,在土地资源管理领域居国内领先地位。
6、对外学术交流
    土地管理系非常重视对外学术交流活动。目前已经同美国林肯土地政策研究所、美国城市经济与房地产协会、英国皇家测量师学会、香港测量师学会,以及英国剑桥国际土地管理学院、新加坡国立大学、以色列特拉维夫大学、香港大学、香港理工学院、香港城市大学、台湾政治大学、台湾逢甲大学、德国汉诺威大学、慕尼黑工业大学,以及加拿大、澳大利亚、俄罗斯、乌克兰、荷兰等国家和地区的著名学府、学术团体、研究机构建立了学术交流关系。
7、开设的主要专业课程
    土地利用与评价、土地政策分析与评价、土地规划理论与方法、高级房地产估价、物权理论与不动产登记、高级土地经济学、计量经济学、城市规划与管理、不动产金融、城市经营与管理、土地信息系统、国内外土地管理前沿、专题研讨、社会实践等。
8、毕业生去向
    国家及省市级政府、宏观管理部门、土地管理部门、城乡规划与建设管理部门及政策研究机构;房地产开发和经营企业、金融机构、不动产咨询评估机构;高等学校及科研机构,以及国外著名学府及研究机构。

五、公共政策专业

    公共政策专业隶属于公共管理学一级学科,是硕士学位授予点。
    公共政策是现代公共管理领域的重点研究领域。20世纪50年代以来,为适应政府决策科学化、专业化和民主化的发展,公共政策学迅速发展起来。目前,世界知名大学一般都设有公共政策学院或公共政策专业,培养公共政策的博士生和研究生,公共政策学目前已经发展成为社会科学的一门“显学”。
    公共政策学运用跨学科方法研究现实社会问题并寻求解决方案,它最大限度地综合了政治学、行政学、经济学、法学、管理学、社会学、心理学和伦理学等学科的知识,使其具有宽广的研究空间和深远的社会影响。
    中国人民大学公共管理学院公共政策与公共安全研究所,具有非常良好的学科基础和人力资源储备,支持公共政策专业的教学和科研。本所致力于公共政策基本理论和分析方法的研究,并且以211工程和北京市重点学科为依托,启动了中国公共政策分析和评估大型项目研究,建立了公共政策案例库,具备了培养公共政策专业人才的基础。公共管理学院各系所形成了具体公共政策领域的研究群,这些优势将有助于中国人民大学建立有特色,高品质的公共政策专业人才培养基地。本专业有教授4人,副教授3人和讲师3人, 80%的教师有长期出国学习经历,形成了国内较强的公共政策研究和教学队伍。
    公共政策专业的的研究方向包括:公共政策基础理论、公共政策分析、各国公共政策比较研究、政策过程研究、公共政策制定、公共政策执行、政策评估方法,公共安全管理与危机决策等。公共政策专业人才的工作去向包括:中央和地方政府机关,事业单位,非营利性组织,大型企业单位。公共政策专业人才适用的工作部门包括:政府决策部门,政策研究部门,职能管理部门,决策辅助部门。公共政策专业人才适用的工作活动包括:从事国家或地区的宏观问题分析和政策调研,并提出战略性政策规划和相关分析报告;对政策执行结果进行评估;分析公共管理领域的具体政策问题;向单位领导和部门负责人提出对策建议。

六、公共组织与人力资源专业
    专业简况
1、概况:中国人民大学公共管理学院是中国首批获得公共管理一级学科博士学位授予权的单位,公共管理学院的组织与人力资源研究所在国内率先招收公共组织与人力资源的博士生、硕士生和MPA专业学位研究生,与国内外的教学科研机构、实际部门有广泛的学术联系,有研究生培养的丰富经验和社会声誉。
2、主要研究方向:组织理论与组织管理;公共部门人力资源管理;公务员制度与公务员能力建设;公共部门绩效管理等等。
3、研究内容:组织理论的变迁、组织与公共组织、公共组织的结构、设计与管理、组织及公共组织建设;人力资源管理的理论与方法、公共部门人力资源管理的过程与内容、人力资源开发;公务员制度的变革与发展、中国公务员制度的内容与建设、领导科学与领导艺术;绩效管理的理论与方法、中国公共部门的绩效管理、绩效管理工具及运用。
4、专业培养目标:系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,德、智、体、美全面发展,具有为人民服务的公共精神,具备扎实的公共管理等相关理论基础,掌握公共组织与现代人力资源管理的知识、方法和技术;具有独立从事公共组织与人力资源管理学术研究和政策方案设计、教学和实际工作能力的高层次专门人才。
5、本专业师资力量:本研究所有一支长期建设形成的优秀师资队伍,在全国公共组织与人力资源领域有广泛影响。现有专职教师7名,其中教授、博士生导师4名,副教授1名,讲师2名,7人均担任硕士生导师。教师队伍年龄、专业、研究方向结构合理,优势互补,在政府及各类公共组织中有兼职和咨询经历,与公共组织与人力资源管理部门有密切的工作联系。
本研究所有一支兼职师资队伍,共有5人,包括本院内兼职教授1名,组织人事部门和研究机构聘请兼职教授3名,兼职研究人员1名,均是有本学科实际工作经验和丰硕研究成果的部门负责人、专家、科研新秀。
6、对外学术交流:本专业的对外交流活动非常活跃,与美国、英国、韩国、日本等国家以及香港、台湾、澳门地区多所大学、科研机构以及人力资源专业机构都有正式的交往和联系,每学期都会举办多次学术交流活动,其中制度化的活动包括“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛”、“人事人才名家讲坛”、“组织部长系列论坛”等等。本专业学生有充分的机会与本领域中的国内外专家、学者以及学生开展交流活动,博士和硕士研究生可以申请以交换学生的身份到国外学习研究,联合培养,硕士研究生毕业后可直接出国攻读博士学位。
7、开设的主要专业课程:公共行政学、组织行为学、公共组织与人力资源主文献研读课、公共组织与人力资源管理前沿问题研究、公共政策前沿问题研究、管理思想研究、组织理论与组织设计、经济模型、科学与逻辑方法论、公共管理研究方法。
8、毕业生去向:本专业博士毕业生主要有以下四种去向:一、到高校或研究机构从事教学科研工作;二、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作;三、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事组织与人力资源管理工作;四、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作。


七、公共财政管理专业

    公共财政管理专业是博士学位、硕士学位授予点。
    公共财政管理是研究政府如何为提供公共服务、满足公共需要而合理地筹集资金、有效地分配和使用资金的一门应用性科学。研究范围包括公共财政管理理论与政策,公共财政管理对政府治理的影响与作用,公共财政管理与公共管理其他相关学科的关系等内容。主要研究方向包括:宏观经济运行与公共财政政策、公共财政管理等。
    公共财政管理专业课程主要包括:公共财政管理主文献研修、公共财政与社会保障理论管理前沿、公共政策前沿问题研究、时间序列分析、计量经济分析、社会保障理论研究、税收管理、国际税收、货币金融学等。
    公共财政管理专业主要为公共组织培养高层次和高素质的公共财政管理研究与实践人才。培养对象是对公共组织的公共财政管理的理论研究或实践运作怀有浓厚兴趣、且具有一定深造潜力的人员。经过系统的专业培养,使其掌握公共财政管理的基本理论与研究方法,了解国内外公共财政管理的实践,提升学生的基本能力和素质,为学生毕业后在政府财政、税收管理部门及相关公共管理部门从事教学、研究与管理工作奠定坚实的理论与技术基础。
    公共财政管理专业的毕业生需要具备坚实的公共管理和经济学理论基础,掌握公共财政管理的知识体系,具有独立从事公共财政管理实际工作、理论和政策研究以及主持科研项目的能力。目前,本专业的毕业生主要分布在各级政府部门、企事业单位、教学科研机构从事财政(财务)管理、金融业务和教学科研等工作。
近年来,公共财政管理专业积极开展国际学术交流活动,与美国密歇根大学、堪萨斯大学、瑞士高级公共管理学院、日本明治大学、明治学院大学、富山大学、加拿大萨斯卡彻温大学等高校建立了良好的学术交流和学术合作关系。
    本学科点目前有教授4人,副教授2人,讲师1人,全部具有博士学位,大多有出国留学和讲学的经历。目前博士生导师有许光建教授、高培勇教授、黄燕芬教授和孙玉栋教授。


八、城市规划管理专业:

    本专业是硕士学位授予点。
1专业概况
    城市化是21世纪中国实现现代化的重大战略选择,未来20年,中国城市化水平将由45%提高到60%左右,约有2亿人进入城市。在中国城市化高速发展期,培养兼具规划学、管理学和经济学知识的复合型规划师和规划管理人才,已成为我国新时期建立和谐社会最为迫切的呼唤。
    中国人民大学是以人文社会科学为主的研究型重点大学,在经济学、社会学、法学、管理学等领域具有突出的整体优势。中国人民大学公共管理学院拥有行政管理、土地管理、区域经济与城市经济、公共政策与公共安全、社会保障、组织与人力资源、公共财政、非盈利组织等在全国具有广泛影响力并与城市规划紧密相关的学科。依托这些优势学科发展城市规划专业,可促进我国城市规划从“重规划编制”向“重规划管理和实施”转型、从“技术性规划”向“政策性规划”转型。
    在此背景下,中国人民大学于2006年12月设立了城市规划与管理系。城市规划管理专业硕士专业于2008年开始招生,2008年招收研究生9人,2009年招收研究生10人,2010年招收12人。
2 主要研究方向
    本专业的主要研究方向包括规划研究和城市研究两个方面。规划研究的重点有:科学的城市规划机制研究、高效的城市规划管理体制研究;城市研究的重点包括:城市空间结构研究、城市产业发展研究、城市发展战略研究、城市社会与社区问题研究、城市化与人口迁移研究、城乡统筹发展研究。
3 专业培养目标
    培养掌握城市规划及相关专业的基本理论和专业知识,具有良好的道德品质、较强的事业心、创新能力和献身精神,具有较高学术能力的城市规划专业人才。
4 师资力量
    城市规划与管理系现有教授2人,副教授3人,讲师5人。建设部仇保兴副部长、中国城市规划学会秘书长石楠、厦门规划局局长赵燕菁等为本学科的兼职教授。
5 对外学术交流
    城市规划与管理系已与美国规划师协会、加拿大滑铁卢大学环境研究学院、英国剑桥大学土地系、澳大利亚墨尔本大学等在学生培养、教师访学、项目合作 等方面达成了全面合作意向,并与韩国国土研究院、日本亚洲研究所、日本山口大学等多个国际学术机构开展学术交流与合作。
6 开设的主要专业课程
    管理科学研究方法、公共管理、现代城市规划管理的计量方法、产业经济学、公共政策研究、公共财政、城市发展的经济分析、现代城市管理前沿、城市发展战略规划、数字化城市管理、城市社区发展规划与管理、城市规划与公共政策、城市土地与公共住宅管理、城乡规划与管理案例研究、现代城市规划管理外文经典著作选读等。
7 毕业生去向
    城市规划及相关部门公务员、规划院、城市规划编研中心、咨询公司、大型国有企业等。

九、劳动经济学专业:


1、专业概况:本学科拥有应用经济学一级学科中的劳动经济学专业的硕士学位授予权。重点培养劳动力市场理论与政策、人力资源管理理论与技术、公共部门人力资源管理三个方向的硕士研究生。
2、主要研究方向:劳动经济理论与政策;劳动力市场;劳动关系与劳动政策;人力资源管理理论与技术;人力资源开发与管理;组织行为理论;人力资源管理经济学;组织行为学等。
3、研究内容:劳动经济理论;劳动力市场政策;人力资本投资;人力资源开发;人力资源管理经济学;人力资源战略与规划;职位分析;招募与甄选;绩效考核与管理;薪酬福利管理;公共部门人力资源管理等等。
4、专业培养目标:掌握系统的劳动经济和人力资源开发与管理基础理论和系统的专门知识,具有从事人力资源开发与管理和劳动经济领域科学研究,或者独立担负人力资源开发与管理和劳动经济领域专门工作能力的高层次专业人才。学生毕业后可以在企业与公共部门从事人力资源开发与管理和劳动经济管理的实际工作,或者在高校和科研机构从事人力资源开发与管理和劳动经济及相关领域的教学与科研工作。
5、本专业师资力量:本专业有着在很强的师资力量,共有教授4人,副教授1人,讲师2人,其中6人有博士学位,2人是海外归国博士,其他教师也大都有国外长期进修经历。本专业教师在组织和人力资源领域有着大量的论文和著述,同时与政府机构和事业单位以及企业有着广泛的接触,在学术界和实践领域都有相当大的影响力。
6、对外学术交流:本专业的对外交流活动非常活跃,与美国、英国、韩国、日本以及香港、台湾、澳门的很多大学、科研机构以及人力资源专业机构都有正式的交往和联系,每学期都会举办多次学术交流活动,其中包括“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛”、“人事人才名家讲坛”与“组织部长系列论坛”。本专业学生有充分的机会与本领域中的国际专家、学者以及学生开展交流活动,学生有资格申请以交换学生的身份到国外去学习一段时间,本专业有一些学生在硕士毕业后和直接出国攻读博士学位。
7、开设的主要专业课程:劳动经济学;组织行为学、人力资源管理经济学、人力资源战略与规划、培训开发、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与薪酬管理、领导科学与艺术、团队建设、管理沟通等。
8、毕业生去向:本专业毕业生主要有以下四种去向:一、到政府机构或事业单位中从事薪酬福利管理及其他人力资源管理工作;二、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作;三、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作;四、在国内或出国攻读劳动经济学、人力资源管理等相关专业的博士学位。

十、房地产经济学专业:

    本专业是硕士学位授予点。
1、专业概况
    1993年中国人民大学设立全国第一个“房地产经营管理”本科专业,同年挂靠企业管理专业分别招收“房地产管理方向”硕士和博士研究生。目前已形成了包括本科生、硕士研究生、MPA(专业方向)以及博士研究生(方向)教育的完整人才培养体系。近年来在教学和科研方面取得了丰硕的成果,公开发表相关学术论文数十篇,出版“国家级精品教材”和“国家级规划教材”《房地产经济学》,以及“21世纪房地产系列教材”专著和教材20余部,为企业和各级政府部门提交调研咨询报告60余篇;其中多项成果获省部级优秀成果奖。先后承担国家及省部级以上科研课题20余项,近期主要完成国家自然基金应急项目“公房入市政策设计”,国家社科基金“房地产泡沫研究”,国家自然基金重大课题“房地产业同社会经济协调发展”,教育部社科基金项目“中国房地产泡沫及预警系统研究”等。
  土地管理系于2006年获得英国皇家特许测量师学会对土地资源管理和房地产经济学两个硕士课程的专业认证,成为国内首家独立申请并获得资格认证的单位(英国皇家特许测量师学会【RICS】是世界上最大的房地产、建筑、测量和环境领域的综合性专业团体)。
2、主要研究方向
    房地产经济理论、城市房地产管理、房地产投资与金融、房地产估价、房地产开发与经营、房地产市场研究。
3、主要研究内容
    在经济学和管理学基本理论研究基础上,探索房地产经济运行中的各种经济、社会关系,以及这些利益关系的协调、规范和管理的手段与政策,促进房地产业同社会经济的协调发展。
    ①房地产经济理论:主要研究房地产经济与市场的运行规律,以及房地产同社会经济各部门间的相互影响和变化规律,它是指导房地产经济运行的理论基础。
  ②城市房地产管理:主要研究城市土地与房屋政策的历史与现状,并对政策的实际运行情况进行分析和评价,以调整和完善房地产政策及其运用手段。
  ③房地产投资与金融:主要研究房地产投资行为与金融活动基本运行规律,以及它对房地产业运行的影响和作用,为房地产投资者和金融机构提供重要的理论和方法论。
  ④房地产估价:主要研究房地产估价理论和方法,各种不同目的估价的方法和技术路线,各种不同类型房地产估价的方法和特点。
  ⑤房地产开发与经营:主要研究房地产开发和经营、市场营销和物业管理等理论和实务,为房地产企业经济活动提供重要的理论和方法论。
  ⑥房地产市场研究:主要研究房地产市场的特点、运行规律,房地产市场分析的定性分析和定量分析方法,房地产市场调查技术等,是研究房地产经济和管理问题的技术手段。
4、专业培养目标
    培养具有高素质的,适应建设社会主义市场经济需要的房地产经济专业的高层次人才。
5、本专业师资力量
    现有教授9人(其中兼职教授5人),副教授7人,讲师3人;博士生导师5人,在职教师中获博士学位者12人,博士后3人。
6、对外学术交流
    目前已经同美国城市经济与房地产协会、美国林肯土地政策研究所、英国皇家测量师学会、英国剑桥国际土地管理学院、新加坡国立大学、以色列特拉维夫大学、香港测量师学会、香港大学、香港理工学院、台湾政治大学、台湾逢甲大学,以及德国、俄罗斯、乌克兰、荷兰等国家和地区的学术团体、研究机构建立了学术交流关系。
7、开设的主要专业课程
    房地产经济学、房地产政策分析与评价、房地产市场研究、不动产投资与金融、不动产估价案例分析、房地产开发与经营、城市规划、城市经营与管理等。
8、毕业生主要去向
    各级土地和房地产管理部门及政策研究机构、房地产开发和经营企业、银行等金融机构、不动产咨询评估机构、高等学校及科研机构。