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公共组织与人力资源专业

2012.03.01

公共组织与人力资源专业主要研究公共组织(主要是政府组织和非营利组织,也包含国家事业单位和国有企业)的组织运行与人力资源管理。主要研究方向有:组织理论与组织设计,公共部门人力资源管理,公务员制度与公务员能力建设,政府绩效管理,学科的理论基础主要是管理学、组织行为学、公共管理学、经济学、心理学。建设服务型政府和高素质、专业化公务员队伍都需要大批的、优秀的、高层次的公共组织与人力资源管理专门人才。

招生简章


了解详情请联系本专业教务老师: 硕士:乔淑丽  电话:+86-10-62511027

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