来源：经济学（季刊） 2022年第3期

张琼|中国人民大学公共管理学院副教授

摘要：

本文基于中国2007—2012年残疾个体追踪数据并考虑县级邻近配对，发现：(1)残疾人就业意愿因最低工资增加而下降，失业概率则因之上升；(2)2009年以后、东北地区、女性、青少年受最低工资影响更显著；(3)机制分析显示，最低工资上升，有工作个体继续有工作可能性下降而失业或退出劳动力市场概率上升，失业个体继续失业和退出劳动力市场概率上升而有工作概率下降，无就业意愿个体继续没有就业意愿或失业可能性上升而找到工作概率下降。

关键词：

最低工资，残疾人，就业

DOI: 10.13821/j.cnki.ceq.2022.03.16

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