《中国行政管理》2014年6期

摘要 本文通过对北京地区１０００名毕业生进行的一项抽样调查检验了高校毕业生学业成就对他们就业的影响。结果表明：人力资本积累对其就业有着显著的影响；知名院校毕业生的就业质量高于非知名院校毕业生，但前者的就业率则低于后者；越是难以达到的指标，标准化、权威性的指标，对毕业生求职结果的预测能力越强。基于以上结果得出结论，平民化教育时代应坚持精英取向，注意学习成果测量的标准化，名校毕业生和非名校毕业生只要努力都有机会。