包元杰|中国人民大学公共管理学院讲师

来源：Journal of Managerial Psychology， 2018， 33（6）406-417

英文标题：Servant leadership and engagement: a dual mediation model

作者：包元杰（中国人民大学公共管理学院讲师）、李超平（中国人民大学公共管理学院教授）、Zhao Hao（Rensselaer Polytechnic Institute，Lally School of Management，副教授 ）

【摘要】利用两个研究分析了服务型领导和工作投入之间的作用机制。研究一的样本是216名公共组织雇员，研究二的样本是178名私营企业雇员。两个研究的结果表明：领导-成员交换关系在服务型领导和工作投入之间具有中介作用，而公共服务动机（研究一）或者亲社会动机（研究二）的中介作用却不成立。本研究对中国情境下服务型领导的作用机理具有理论贡献，也对如何提高工作投入具有实践意义。

【关键词】服务型领导，领导-成员交换，公共服务动机，亲社会动机，工作投入

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