《国家行政学院学报》2015年3期                

摘要：如何构建社会建设绩效评价体系是当今我国公共管理领域的热点。本文从战略性绩效管理的视角出发，对地方政府社会建设绩效评价体系构建进行了探索性研究，并以北京市S区为例详细描述了地方政府社会建设绩效评价体系设计的三个主要步骤，即：绘制战略地图、开发平衡计分卡和制作绩效考核量表，以期为推动地方政府社会建设绩效评价体系设计创新提供借鉴。