薪酬矛盾的政治经济学分析
2014-12-12
《北京日报•理论版》 2014年11月24日
近一段时间以来，关于央企高管薪酬、公务员工资、作者稿费、明星片酬等问题，议论不断。笔者深感有必要从政治经济学角度分析下我们的薪酬制度。
薪酬通常由两部分组成，一部分是人们通常讲的工资，另一部分是员工福利。从劳动者的角度看，薪酬是劳动收入；从用人单位的角度看，薪酬是人工成本。因此，薪酬这个事物天生有两重性，有着内在的矛盾。
从微观组织角度看，劳动者希望薪酬水平越高越好，劳动收入高，才能过上更好的生活。用人单位则希望尽量降低成本，成本低，利润才能高。从宏观上看......
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