2012-03-26
卫生政策与管理是近年来我国公共管理领域里出现的新兴学科。加强卫生政策与管理的相关研究，不断提高卫生决策与管理水平，是深化医疗卫生体制改革的客观需要，也是我国医疗卫生事业发展、社会发展的必然要求。
为了进一步适应学科发展需要，更好地服务于国家卫生事业改革和发展，中国人民大学近日正式批准在公共管理学院筹建卫生政策和管理系，现面向海内外招聘卫生政策和管理领域优秀师资人才。竭诚欢迎海内外精英加盟。
一、专业背景要求
具有医学或卫生事业管理专业学士（或硕士）学位，取得管理学、经济学、法学等博士学位，适应科研教学岗位的人才。
二、招聘条件
（一）教授（1～2名）
（1）具有博士学位，具有较高的学术造诣和良好的学术声望，在学界公认的学科最高级别刊物上发表过一定数量的学术论文；
（2）与本学科的国内外学术界有广泛联系与交往，能够敏锐把握学科的国际动态，对本学科建设和学术研究工作有创新性构思，具有很强的学术梯队组织、领导能力和团结协作精神；具有带领学术团队进入或保持国内先进水平的能力；
（3）国外应聘者一般应受聘过世界一流大学副教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应在重点大学、政府部门或国家级研究机构任教授或研究员，担任博士生指导教师；
（4）能保证聘期内全职在我校工作。
（二）副教授（2～3名）
（1）具有博士学位，在教学科研第一线工作，胜任核心课程讲授任务，年龄在45周岁以下；
（2）国外应聘者一般应受聘过世界知名大学讲师或其他相应职位；国内应聘者应在重点大学、政府部门或国家研究机构有五年以上工作经历，现担任副教授及相应职位；
（3）在本学科公认的高水平刊物上发表多篇学术论文，主持过省部级及以上科研项目；
（4）能保证聘期内全职在我校工作。
（三）讲师（3～5名）
（1）具有国内外一流大学或研究机构的博士学位，年龄在40岁以下；
（2）至少一年以上的海外学习和工作经历；
（3）能熟练运用英语作为工作语言，进行课堂教学和科研；
（4）有本专业丰富的教学、科研或者行政管理的经验；与本专业相关的临床工作、教学、或科研工作经验；
（5）爱岗敬业，有良好的职业道德和团队协作精神;
（6）品行端正、身体健康。
二、岗位职责：
1、承担本科生、硕士研究生的专业课程教学和科研指导；
2、发展国内领先、国际有竞争力的相关研究方向；
3、申请和参与国家与国际重大科研课题研究，在本学科国内外核心刊物上发表学术论文。
三、岗位待遇
学校将提供具有竞争力的薪酬及住房补贴、科研启动经费等其他待遇及工作条件，具体标准视应聘者情况面议。
四、应聘材料
1、个人简历；
2、最后学位证明（复印件）；
3、学术代表作及主要科研成果，参与重大科研课题目录。
联系人：于砚文
电话：＋86－10－62511122
传真：＋86－10－62516240
