1、公共课（5学分）

(1)政治理论课

中国特色社会主义理论与实践研究

2学分

1学期

(The Theories and Practice of Socialism with Chinese Characteristic)

(通过系列讲座对我国社会主义建设中一系列重要的理论和实践问题进行介绍，使学生了解我国社会主义建设的实践情况。)

马克思主义与社会科学方法论

1学分

1学期

(Marxism and Method Social Sciences)

(本课程是政治理论课。)

(2)第一外国语

外语

2学分

1学期

(Foreign Language)

(本课程遵循为政府部门和非政府公共机构培养高层次、应用型管理专门人才的宗旨，将英语语言基础知识教学与公共管理专业知识教学有机结合起来，着重培养MPA学生们在实际工作中应用英语的能力。)

3、核心课（不少于5学分）

管理学

2学分

ZBAC006

1学期

(Management)

(掌握管理学基本概念和基本理论，了解管理学的研究范围、研究目的，管理的历史和现状，与管理和管理者相关的基本概念、基本理论，了解管理的四大职能。)

国家治理与改革

2学分

ZBAC007

1学期

(National Governance Reform)

(介绍国家治理的多样化结构和模式，从国家建设、政府改革、社会治理、公民参与等维度出发，分析国家治理改革和能力建设的基本趋向，提高学生的政治分析能力。)

经济学

2学分

ZBAC008

1学期

(Economics)

(使MPA研究生深刻地认识微观经济和宏观经济运行的规律，准确地理解个人、企业等各种经济主体进行经济决策的基本原则和方法，更好地理解国家各种经济政策的理论依据。)

公共财政

2学分

ZBAC009

1学期

(Public Finance)

(主要讲授公共财政的职能、公共支出管理、税收管理、债务管理、政府间关系和公共财政政策的相关理论和实践。)

宪法与行政法

2学分

ZBAC010

1学期

(Constitution and Administrative Law)

(掌握依宪治国、依法行政基本知识、基本理论，提升宪法意识和依法行政的能力。)

公共伦理

2学分

ZBAC011

1学期

(Public Ethics)

(了解公共管理道德建构的基本原理，理解伦理道德在公共管理过程中的价值，以便确立起伦理思维，从而在社会治理实践中自觉运用伦理思维去处理复杂的社会问题。)

公文写作

2学分

ZBAC012

1学期

(Theory and Practice of Official Document Writing)

(培养、提高学生公文写作的实际技能，强化分析问题、解决问题、通过公文实现工作意图的能力，掌握现代高级行政管理人才必备的基本功。)

演讲、沟通与谈判

2学分

ZBAC013

1学期

(Presentation, Communication and Negotiation: Principles and Practice)

(主要讲述公共管理中的演讲、沟通和谈判，尤其涉及冲突情景中的沟通、谈判的基本理论和形式、技巧，以加深学生对公共组织之冲突管理的理解，掌握以沟通和谈判的形式化解冲突的技能技巧。)

4、专业课（不少于5学分）

政府治理的新典范（政府治理与领导）

2学分

2学期

(Paradigm of Governance(Good Governance and Lead))

(介绍公共管理的前沿理论与先进的治理模式，把握行政改革的趋势，了解政府管理的规律，便于科学的管理和未来的善治。)

创建高绩效的公共组织（政府治理与领导）

1学分

2学期

(Promoting Performance: Public Organization Management(Good Governance and Lead))

(了解并理解公共组织的特征及其运行方式，明细影响或促成公共组织改革的因素，分析器变革路径，使学员把握公共组织为提升绩效而变革、发展的路线与策略，为其管理或领导公共组织，回应复杂的管理问题提供理论、知识与实践经验基础。)

决策与领导力（政府治理与领导）

2学分

2学期

(Decision Making and Leadership(Good Governance and Lead))

(使学员掌握和了解领导艺术的核心理念与艺术，增强其对变革的驾驭能力，成功地率领组织适应外部环境的变化，取得令人称赞的绩效。)

现实世界的政策分析（政府治理与领导）

1学分

2学期

(Analysis of Public Policy in the World(Good Governance and Lead))

(介绍公共政策分析的主流框架和范式,运用相关的理论和工具分析显示世界的典型政策，培养学生的政策问题意识，把握公共政策发展趋势，提高政策分析能力。)

危机管理与风险管理（政府治理与领导）

2学分

2学期

(Emergency Management and Risk Management(Good Governance and Lead))

(掌握危机管理的形势与趋势，把握危机的多重来源，能够应用风险管理的理论和技巧，掌握公众应对的原则和群体事件的处置要点，掌握媒体应对和舆情识别研判的技巧。)

组织与人力资源管理（公共安全与应急管理）

1学分

2学期

(Organization and Human Resource Management(Public Safety and Emergency Management))

(帮助研究生理解公共组织中的人力资源管理，包括职位分析与职位评价、绩效管理、薪酬与福利等问题，并且结合我国改革实践，分析上述领域存在的问题、难点及改革走向。)

应急管理基础（公共安全与应急管理）

2学分

2学期

(Emergency Management(Public Safety and Emergency Management))

(结合国内外突发事件应对的案例，使学员们掌握应急管理的基本理论、基础知识和基本技能。)

危机公关（公共安全与应急管理）

1学分

2学期

(Crisis Public Relationship(Public Safety and Emergency Management))

(应用典型案例和最新案例，引入研讨、案例教学、情景模拟等手段，掌握媒体应对和舆情识别研判的技巧。)

能源安全（公共安全与应急管理）

1学分

2学期

(Energy Security(Public Safety and Emergency Management))

(系统了解世界及中国能源安全的基本状况，以及世界各主要国家和地区为保障能源安全所采取的政策与战略，充分认识能源安全的重要性，并高度关注能源安全方面的热点问题。)

社区管理（公共安全与应急管理）

1学分

2学期

(Community Management(Public Safety and Emergency Management))

(通过对社区管理核心概念、基本理论以及社区管理的实践的介绍与研究，使学生掌握社区管理的基本知识，了解国内外社区改革发展的趋势。)

健康安全与政府规制（公共安全与应急管理）

1学分

2学期

(Health and Safety Regulation(Public Safety and Emergency Management))

(健康权是现代公民权的重要组成部分，公共健康安全则是现代公共安全不可或缺的内容。本课程主要内容：政府规制一般理论与实践，公共卫生安全及规制治理，食品安全及规制治理，药品安全及规制治理等。)

国际安全与发展（公共安全与应急管理）

1学分

2学期

(International Security and Development（Public Safety and Emergency Management))

(了解国家安全环境的基本理论，培养运用相关理论、方法分析国家安全状况的能力。了解国际环境与国家安全的关系，同时对传统安全和非传统安全领域的安全问题的基本现状有清晰的认知。)

制度分析与公共政策（公共政策）

2学分

2学期

(Institutional Analysis and Public Policy(Public Policy))

(介绍的分析框架以及理论工具，并用案例分析，来检验该理论分析框架和相关分析工具。)

政策分析方法与实务操作（公共政策）

2学分

2学期

(Practical Guide of Policy Analysis(Public Policy))

(初步掌握政策分析的相关理论与方法，从而增进学生对公共政策相关问题和现象的理解，并为学生进一步学习实践提供足够的基础知识储备。)

政策分析经典案例（公共政策）

2学分

2学期

(Classics of Policy Analysis Cases(Public Policy))

(分析公共政策领域若干经典案例，例如官员财产公示、网络监督、组织化腐败、党的巡视制度、高调问责低调复出等。)

当前热点问题政策分析（公共政策）

2学分

2学期

(Policy Analysis of Current Hot Topics(Public Policy))

(综合运用政策分析的理论和方法，着眼更好地理解问题的性质，其中包含的逻辑、价值，分析判断发展趋势，并从政策角度来分析解决的可能性以及可能的方法。)

管理科学前沿（管理科学与决策分析）

2学分

2学期

(The Advanced Method of Management Science(Management Science and Decision Analysis))

(帮助学生树立经济意识，现代管理意识，使学生在今后的工作中学会从管理的角度来思考问题、解决问题，实现管理与技术的完美结合。)

公共决策（管理科学与决策分析）

2学分

2学期

(Public Decision-making(Management Science and Decision Analysis))

(分析公共部门为完成某种目标所做的行为设计和抉择过程，提高学生的决策能力。)

管理科学研究方法（管理科学与决策分析)

1学分

2学期

(Research Methods of Management Science(Management Science and Decision Analysis))

(对学生进行科学研究专门训练，帮助学生掌握管理科学研究中规范的研究设计与方法。)

区域与城市发展的经济学分析（区域发展与城市管理）

1学分

2学期

(Economic Analysis on Urban and Regional Development(Regional Development and Urban Management))

(课程介绍城市经济学的基本原理和方法，通过课程教学，使学生了解城市化以及城市产生、发展的基本规律，并结合中国国情介绍中国城市化、城市聚集、城市经济增长与发展、城市土地与住宅等领域的理论、实践、问题与对策。)

变革时代的城市治理（区域发展与城市管理）

2学分

2学期

(City Governance in Changing Time(Regional Development and Urban Management))

(本课程从公共管理学视角，讲解城市管理和公共服务供给的理论与方法，在讲解城市和城市化基本理论的基础上，围绕城市管理体制、城市政策分析进行互动式教学。)

区域与城市发展战略规划（区域发展与城市管理）

2学分

2学期

(Regional and Urban Strategic Planning(Regional Development and Urban Management))

(运用经济学、地理学、规划学和社会学等相关学科的基础知识，结合充足的经典案例，系统讲授区域与城市发展的内在机制、定位、产业发展分析、空间发展分析、文脉分析与形象定位、开发区与新城发展研究、创新型区域发展机制与规划等的理论和方法。)

区域与城市发展热点问题分析（区域发展与城市管理）

1学分

2学期

(Analysis on the Critical Issues in Regional and Urban Development(Regional Development and Urban Management))

(邀请区域与城市发展领域的校内外相关专家，以讲座的形式，给学生介绍当前区域与城市发展的热点问题。让学生及时了解最新的发展动态，产生问题的原因以及解决的思路，启发学生对今后发展趋势的关注与思考。)

城市规划与公共政策（区域发展与城市管理）

1学分

2学期

(Urban Planning and Public Policy(Regional Development and Urban Management))

(本课程学习从公共政策的概念、本质、基本特征入手，通过学习公共政策问题的构建、制定、分析、执行、评价过程，对中国城市规划诞生和发展历程的政策分析以及国外现代城市规划的诞生、政策性传统和发展趋势分析。)

房地产经济（房地产管理与城乡发展）

1学分

2学期

(Real Estate Economy(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(本课程将系统介绍房地产经济的基本理论及分析，并结合实际案例进行教学，通过学习使学员能够较全面、系统地掌握理解地租等概念，以及公共服务、区位特性等对房地产价格的影响。)

房地产市场与价格（房地产管理与城乡发展）

1学分

2学期

(Real Estate Market and Price(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(本课程将系统介绍房地产市场与价格形成的原理，并结合实际案例分析房地产市场与价格的城市差异、区域差异，及学区房形成机理。)

房地产金融与投资（房地产管理与城乡发展）

1学分

2学期

(Real Estate Finance and Investment(Real Estate Management and Urban-rural Development)

(本课程将系统讲授房地产金融与投资领域的房地产基金，房地产信托等。)

土地财政与房地产税（房地产管理与城乡发展）

1学分

2学期

(Land Finance and Real-estate Tax(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握土地财政形成原因，通过房地产税的国际比较分析我国实施房地产税的必要性及可行性。)

住房制度与政策（房地产管理与城乡发展）

1学分

2学期

(Housing System and Policies(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握住房制度特点与政策分析，包括房地产统一登记、住房保障、公共租赁房等。)

房地产开发与经营（房地产管理与城乡发展）

1学分

2学期

(Real Estate Development and Operation(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(本课程将系统讲授房地产企业及其经营管理、房地产项目及其定位，进而对房地产项目用地的获取、市场调研可行性研究、房地产融资、项目管理、市场营销及房地产交易等房地产开发与经营的主要环节进行了重点分析和阐述。)

土地制度与政策（房地产管理与城乡发展）

1学分

2学期

(Land System and Policies(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握土地制度特点与政策分析，包括土地制度城乡差异、土地用途管制等。)

城乡规划与发展战略（房地产管理与城乡发展）

1学分

2学期

(Urban-rural Planning and Development Strategy(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握城乡规划与发展战略的基本内容，包括多规融合、空间规划等。)

宏观经济政策（财政与税收管理）

1学分

2学期

(Macroeconomic Policy Analysis(Public Financial Management and Tax))

(本课程紧密结合国内外实践，主要内容包括分析和判断宏观经济形势，宏观经济政策的目标的制定与调整，各种宏观经济政策工具或手段的协调，宏观经济的国际比较等。)

税收政策（财政与税收管理）

2学分

2学期

(Tax Policy Analysis(Public Financial Management and Tax))

(本课程基于经济与财税视角，主要内容包括税收理论框架、国内外税制的概况与比较、中国的税制改革与税收政策分析。)

公共预算管理（财政与税收管理）

1学分

2学期

(Public Budget Management(Public Financial Management and Tax))

(本课程应用公共管理和经济学理论，系统讲授公共预算管理的原则、程序、制度、政策、方法。)

公共部门财务分析（财政与税收管理）

1学分

2学期

(Financial Analysis in Public Sector(Public Financial Management and Tax))

(本课程主要介绍政府及行政事业单位的财务和会计管理的流程，以及如保分析与利用有关的财务信息。)

政府投融资政策与管理（财政与税收管理）

1学分

2学期

(Government Investment and Financing Policy and Management(Public Financial Management and Tax))

(本课程主要内容包括：政府投融资模式，投融资政策、政府投融资的绩效评价，还将重点探讨公私合作投融资模式的有关政策与实施难点。)

中国卫生医疗体制改革（卫生政策与管理）

2学分

2学期

(Health System Reform in China(Health Policy and Management))

(运用经济学、管理学等理论，结合我国医疗卫生体制改革中存在的问题，探讨医疗卫生体制改革的路径、方式和方法，具有较强的理论和实际意义。通过本课程学习也可以加深对我国事业单位改革、公共政策制定以及公共物品供给等方面的理解和认识。)

卫生经济学（卫生政策与管理）

2学分

2学期

(Health Economics(Health Policy and Management))

(课程将主要介绍卫生服务过程中的经济活动和经济关系，卫生领域内经济资源的合理使用，以及卫生领域内经济规律发生作用的范围、形式和特点等内容。)

医疗保障（卫生政策与管理）

1学分

2学期

(Health Insurance System(Health Policy and Management))

(让学生掌握医疗保障领域的基础理论，对我国城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗制度的现状、成就和问题有较为清晰的认识，并在对国外典型案例的分析和讨论中，掌握医疗保障制度的研究思路与方法，学会对制度作出评价。)

卫生技术与政策评估（卫生政策与管理）

1学分

2学期

(Health Technology & Policy Assessment(Health Policy and Management))

(卫生技术与政策评估这门课程将系统介绍卫生技术评估（包括药物经济学评估）以及卫生政策评估的相关理论与方法，并通过使用实际案例教学以期增强学生的理解并提高学生在学习后的实际使用能力。)

社会保障理论与政策（社会保障）

2学分

2学期

(Social Security Theory and Policy(Social Security))

(本课程以社会保障领域相关理论、社会保障政策为核心内容，展现了社会保障在我国的新动向、新发展。)

社会保障国际比较及中国的实践（社会保障）

2学分

2学期

(An International Perspective of Social Security and practice in China(Social Security))

(该课程以不同类型的社会保障制度以研究对象，以经济、文化、政治、社会结构等不同的视野对其进行全面分析和评价，介绍中国各项主要社会保障制度改革的历史背景和演变过程，并启发学生从国际比较的视角发现并解决问题。先修课程为社会保障概论。)

社会保障基金管理（社会保障）

2学分

2学期

(Social Security Fund Management(Social Security))

(介绍社会保障基金管理的内涵与外延、社会保障基金筹资与支付的具体形式及其选择，社会保障基金投资运营管理模式，基金监管框架及基金监管的内容，社会保障基金管理与财政之间的联系，增强学生在社会保障基金管理方面的知识。先修课为投资学。)

养老金制度（社会保障）

2学分

2学期

(Pension System(Social Security))

(介绍养老金制度的必要性，各种养老金制度的特点，中国养老金制度的沿革以及中国养老金面临的问题以及改革的方向。)

医疗保障与支付制度（社会保障）

2学分

2学期

(Health Security and Payment(Social Security))

(介绍和分析不同的医疗保障模式，分析医疗保险运作原理、医疗保险市场存在的各种问题与解决的思路，介绍和分析支付制度的变革及其影响。先修课程为卫生经济学。)

人力资源管理概论（组织与人力资源管理）

2学分

2学期

(Human Resource Management(Organization and Human Resources Management))

(本课程的目的是通过系统地介绍人力资源管理的最新理论、方法与技术，让MPA学员认识到人力资源与人力资源管理对政府机关的重要性，从观念上重视人力资源管理，并掌握相应的人力资源管理的基本理论、方法与技术，为今后在工作中开展人力资源管理工作奠定坚实的基础。)

组织行为学（组织与人力资源管理）

2学分

2学期

(Organizational Behavior(Organization and Human Resources Management))

(本课程将系统介绍现代组织行为学的基本理论及技术，并结合实际案例进行教学，通过学习使学员能够较全面、系统地掌握现代组织行为学的基本理论，并应用其知识不断提高人际交往技能，同时改善组织的有效性。)

绩效管理（组织与人力资源管理）

2学分

2学期

(Performance Management(Organization and Human Resources Management))

(通过本课程的系统学习，学生将会对绩效管理与绩效考核的基本理念、框架体系、绩效模型和绩效考核的工具与方法等有系统地了解，在此基础上，能够系统地掌握绩效管理理论与方法，进而对现代人力资源管理体系的核心内容有更深刻的认识。同时，学生还将通过本课程的学习，提升个人的绩效管理能力和实际操作能力，并由此提升本部门和组织的绩效。)

薪酬管理（组织与人力资源管理）

2学分

2学期

(Compensation Management(Organization and Human Resources Management))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握薪酬管理的一些核心知识与技能。完成本课程学习之后，学生应当能够针对组织所处的外部经济环境、劳动力市场状况以及组织自身的战略选择、人力资源队伍特点等，设计出科学、合理、有效的薪酬体系，并能够对组织中所存在的各种薪酬问题进行研究，同时对于薪酬管理过程当中所涉及到的各种管理问题也会有一个清晰的认识，并且了解怎样才能妥善地解决这些问题。)

培训与开发（组织与人力资源管理）

1学分

2学期

(Training and Development in Public Organization(Organization and Human Resources Management))

(本课程旨在教授培训的基础理论，和公共部门培训与开发实践的制度设计技巧。)

招募与甄选（组织与人力资源管理）

1学分

2学期

(Recruitment and Selection(Organization and Human Resources Management))

(帮助学生理解组织应该如何更好的管理招募和甄选的过程，以达成人职匹配和人与组织的匹配。重点知识点包括内外部招募的优缺点，不同招募渠道的选择，甄选的方法和技术，人才测评，结构化面试等。)

中外公务员制度比较（组织与人力资源管理）

2学分

2学期

(The Comparison of Civil Service System in Different Countries(Organization and Human Resources Management))

(本课程介绍、分析并比较主要国家公务员制度的运行体系。)

非营利组织前沿问题研究（非营利管理）

2学分

2学期

(The Study of NPO Frontier Problem(Management of Non-Profit Organization))

(本课程以讨论会的形式，结合案例分析，探讨国内外非营利领域的典型机构、典型项目的成功经验，结合学员实际工作中遇到的问题，探讨公益基金会发展中的实务动态和最新理论。)

非营利组织概论（非营利管理）

2学分

2学期

(Conspectus of NPO Management (Management of Non-Profit Organization))

(本课程系统、全面地介绍中国非营利组织的概况，包括非营利组织的环境分析、战略管理、组织结构、项目管理、人力资源管理、资金管理、知识管理等状况，使学员深度了解受助方的特性，选择合适的合作伙伴。)

志愿者与志愿服务研究（非营利管理）

1学分

2学期

(Volunteers and Research on The Volunteer Service(Management of Non-Profit Organization))

(本课程教授志愿者参与志愿服务的价值与动机，志愿服务的本质与意义，国外志愿服务的机构与制度；我国志愿服务立法情况与志愿者权益保护，志愿者组织及其管理，我国志愿服务的发展历程与未来发展展望。)

5、选修课（不少于10学分）

习近平新时代中国特色社会主义思想研究

2学分

2学期

(Studies on The Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era)

(本课程主要是帮助学生把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、时代背景、丰富内涵和实践要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强解决中国问题的能力。)

习近平教育思想研究

2学分

1学期

(Studies on Xi Jinping’s Education Thoughts)

(教育兴则国兴，教育强则国强。建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程。党的十八大以来习近平总书记一系列重要讲话和治国理政新思想新理念新战略蕴含着十分丰富精辟的教育思想。党的十九大开创性提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代我国教育奋进发展的指针和纲领。学习与研究习近平教育思想，要与学习习近平总书记系列重要讲话、学习十九大报告密切结合、融会贯通；与学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和教育学一般理论密切结合、融会贯通；与学习我国教育发展历史、当前全球教育发展和我国教育改革现状的现实实践、以及建设教育强国的发展方向密切结合、融会贯通。通过课程学习，帮助学生们全面理解和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义教育事业的性质、宗旨、目标、主要矛盾、历史定位与使命、发展动力、发展战略、依法治理、高等教育建设规律、构建中国特色哲学社会科学、立德树人为根本的人才培育、教师职业发展等重要思想，从而更好地理解过去、把握当下、相信未来，提高政治理性、理论理性与实践理性，促进学生们成长成才。)

政府治理的新典范（政府治理与领导）

2学分

3学期

(Paradigm of Governance(Good Governance and Lead))

(介绍公共管理的前沿理论与先进的治理模式，把握行政改革的趋势，了解政府管理的规律，便于科学的管理和未来的善治。)

创建高绩效的公共组织（政府治理与领导）

1学分

3学期

(Promoting Performance: Public Organization Management(Good Governance and Lead))

(了解并理解公共组织的特征及其运行方式，明细影响或促成公共组织改革的因素，分析器变革路径，使学员把握公共组织为提升绩效而变革、发展的路线与策略，为其管理或领导公共组织，回应复杂的管理问题提供理论、知识与实践经验基础。)

决策与领导力（政府治理与领导）

2学分

3学期

(Decision Making and Leadership(Good Governance and Lead))

(使学员掌握和了解领导艺术的核心理念与艺术，增强其对变革的驾驭能力，成功地率领组织适应外部环境的变化，取得令人称赞的绩效。)

现实世界的政策分析(政府治理与领导)

1学分

3学期

(Analysis of Public Policy in the world(Good Governance and Lead))

(介绍公共政策分析的主流框架和范式，运用相关的理论和工具分析显示世界的典型政策，培养学生的政策问题意识，把握公共政策发展趋势，提高政策分析能力。)

危机管理与风险管理（政府治理与领导）

2学分

3学期

(Emergency Management and Risk Management(Good Governance and Lead))

(掌握危机管理的形势与趋势，把握危机的多重来源，能够应用风险管理的理论和技巧，掌握公众应对的原则和群体事件的处置要点，掌握媒体应对和舆情识别研判的技巧。)

组织与人力资源管理（公共安全与应急管理）

1学分

3学期

(Organization and Human Resource Management(Public Safety and Emergency Management))

(帮助研究生理解公共组织中的人力资源管理，包括职位分析与职位评价、绩效管理、薪酬与福利等问题，并且结合我国改革实践，分析上述领域存在的问题、难点及改革走向。)

应急管理基础（公共安全与应急管理）

2学分

3学期

(Emergency Management(Public Safety and Emergency Management))

(结合国内外突发事件应对的案例，使学员们掌握应急管理的基本理论、基础知识和基本技能。)

危机公关（公共安全与应急管理）

1学分

3学期

(Crisis Public Relationship(Public Safety and Emergency Management))

(应用典型案例和最新案例，引入研讨、案例教学、情景模拟等手段，掌握媒体应对和舆情识别研判的技巧。)

能源安全（公共安全与应急管理）

1学分

3学期

(Energy Security(Public Safety and Emergency Management))

(系统了解世界及中国能源安全的基本状况，以及世界各主要国家和地区为保障能源安全所采取的政策与战略，充分认识能源安全的重要性，并高度关注能源安全方面的热点问题。)

社区管理（公共安全与应急管理）

1学分

3学期

(Community Management(Public Safety and Emergency Management))

(通过对社区管理核心概念、基本理论以及社区管理的实践的介绍与研究，使学生掌握社区管理的基本知识，了解国内外社区改革发展的趋势。)

健康安全与政府规制（公共安全与应急管理）

1学分

3学期

(Health and Safety Regulation(Public Safety and Emergency Management))

(健康权是现代公民权的重要组成部分，公共健康安全则是现代公共安全不可或缺的内容。本课程主要内容：政府规制一般理论与实践，公共卫生安全及规制治理，食品安全及规制治理，药品安全及规制治理等。)

国际安全与发展（公共安全与应急管理）

1学分

3学期

(International Security and Development(Public Safety and Emergency Management))

(了解国家安全环境的基本理论，培养运用相关理论、方法分析国家安全状况的能力。了解国际环境与国家安全的关系，同时对传统安全和非传统安全领域的安全问题的基本现状有清晰的认知。)

制度分析与公共政策（公共政策）

2学分

3学期

(Institutional Analysis and Public Policy(Public Policy))

(介绍IAPP的分析框架以及理论工具，并用案例分析，来检验该理论分析框架和相关分析工具。)

政策分析方法与实务操作（公共政策）

2学分

3学期

(Practical Guide of Policy Analysis(Public Policy))

(初步掌握政策分析的相关理论与方法，从而增进学生对公共政策相关问题和现象的理解，并为学生进一步学习实践提供足够的基础知识储备。)

政策分析经典案例（公共政策）

2学分

3学期

(Classics of Policy Analysis Cases(Public Policy))

(分析公共政策领域若干经典案例，例如官员财产公示、网络监督、组织化腐败、党的巡视制度、高调问责低调复出等。)

当前热点问题政策分析（公共政策）

2学分

3学期

(Policy Analysis of Current Hot Topics(Public Policy))

(综合运用政策分析的理论和方法，着眼更好地理解问题的性质，其中包含的逻辑、价值，分析判断发展趋势，并从政策角度来分析解决的可能性以及可能的方法。)

管理科学前沿（管理科学与决策分析)

2学分

3学期

(The Advanced Method of Management Science(Management Science and Decision Analysis))

(帮助学生树立经济意识，现代管理意识，使学生在今后的工作中学会从管理的角度来思考问题、解决问题，实现管理与技术的完美结合。)

公共决策（管理科学与决策分析）

2学分

3学期

(Public Decision-making(Management Science and Decision Analysis))

(分析公共部门为完成某种目标所做的行为设计和抉择过程，提高学生的决策能力。)

管理科学研究方法（管理科学与决策分析）

1学分

3学期

(Research Methods of Management Science(Management Science and Decision Analysis))

(对学生进行科学研究专门训练，帮助学生掌握管理科学研究中规范的研究设计与方法。)

Eviews应用（管理科学与决策分析)

2学分

3学期

(Introduction to EViews(Management Science and Decision Analysis))

(本课程结合统计分析方法，重点介绍EViews软件包的一些基本功能，同时给出运用EViews对模型进行估计与预测的经济实例。)

决策理论（管理科学与决策分析)

1学分

3学期

(Introduction to Policy/Decision-making(Management Science and Decision Analysis))

(介绍有关决策过程、准则、类型及方法，用于提高学生解决实际管理决策的问题。)

数据分析与方法（管理科学与决策分析)

2学分

3学期

(Data Analysis Methods(Management Science and Decision Analysis))

(介绍社会科学研究的研究方法的主要知识，包括基础的方法论常识、研究设计和执行过程中所需要学到的各种方法、对结果的分析方法和学术文章的写作等内容。)

博弈案例集锦（管理科学与决策分析)

2学分

3学期

(Game Case Collection(Management Science and Decision Analysis))

(本课程主要介绍博弈论的相关经典案例，例如囚徒困境，智猪博弈等。)

决策案例分析（管理科学与决策分析)

1学分

3学期

(Decision Case Analysis(Management Science and Decision Analysis))

(本课程结合公共决策的经典案例，讲授公共管理中的决策问题。)

区域与城市发展的经济学分析（区域发展与城市管理）

1学分

3学期

(Economic Analysis on Urban and Regional Development(Regional Development and Urban Management))

(课程介绍城市经济学的基本原理和方法，通过课程教学，使学生了解城市化以及城市产生、发展的基本规律，并结合中国国情介绍中国城市化、城市聚集、城市经济增长与发展、城市土地与住宅等领域的理论、实践、问题与对策。)

变革时代的城市治理（区域发展与城市管理）

2学分

3学期

(City Governance in Changing Time(Regional Development and Urban Management))

(本课程从公共管理学视角，讲解城市管理和公共服务供给的理论与方法，在讲解城市和城市化基本理论的基础上，围绕城市管理体制、城市政策分析进行互动式教学。)

区域与城市发展战略规划（区域发展与城市管理）

2学分

3学期

(Regional and Urban Strategic Planning(Regional Development and Urban Management))

(运用经济学、地理学、规划学和社会学等相关学科的基础知识，结合充足的经典案例，系统讲授区域与城市发展的内在机制、定位、产业发展分析、空间发展分析、文脉分析与形象定位、开发区与新城发展研究、创新型区域发展机制与规划等的理论和方法。)

区域与城市发展热点问题分析（区域发展与城市管理）

1学分

3学期

(Analysis on the Critical Issues in Regional and Urban Development(Regional Development and Urban Management))

(邀请区域与城市发展领域的校内外相关专家，以讲座的形式，给学生介绍当前区域与城市发展的热点问题。让学生及时了解最新的发展动态，产生问题的原因以及解决的思路，启发学生对今后发展趋势的关注与思考。)

城市规划与公共政策（区域发展与城市管理）

1学分

3学期

(Urban Planning and Public Policy(Regional Development and Urban Management))

(本课程学习从公共政策的概念、本质、基本特征入手，通过学习公共政策问题的构建、制定、分析、执行、评价过程，对中国城市规划诞生和发展历程的政策分析以及国外现代城市规划的诞生、政策性传统和发展趋势分析。)

城市发展的社会学分析（区域发展与城市管理）

1学分

3学期

(Sociological Study on Urban Development(Regional Development and Urban Management))

(结合城市社会学的理论视角、主要流派与最新发展，对中国城市化过程中的城市环境、人口与社会结构、社会行为、社会心理与文化等领域的重大问题及变迁进行社会学分析，并就城市社会规划与管理实践问题进行讨论。)

区域发展与城市管理 （区域发展与城市管理）

1学分

3学期

(Regional Development and Urban Management (Regional Development and Urban Management))

(本课程介绍城市发展的基本性质，区域与城市发展的基本规律，城市化与城市治理理论框架和基本路径。)

房地产经济(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Real Estate Economy(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(本课程将系统介绍房地产经济的基本理论及分析，并结合实际案例进行教学，通过学习使学员能够较全面、系统地掌握理解地租等概念，以及公共服务、区位特性等对房地产价格的影响。)

房地产市场与价格(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Real Estate Market and Price(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(本课程将系统介绍房地产市场与价格形成的原理，并结合实际案例分析房地产市场与价格的城市差异、区域差异，及学区房形成机理。)

房地产金融与投资(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Real Estate Finance and Investment(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(本课程将系统讲授房地产金融与投资领域的房地产基金，房地产信托等。)

土地财政与房地产税(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Land Finance and Real-estate Tax(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握土地财政形成原因，通过房地产税的国际比较分析我国实施房地产税的必要性及可行性。)

住房制度与政策(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Housing System and Policies(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握住房制度特点与政策分析，包括房地产统一登记、住房保障、公共租赁房等。)

房地产开发与经营(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Real Estate Development and Operation(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(本课程将系统讲授房地产企业及其经营管理、房地产项目及其定位，进而对房地产项目用地的获取、市场调研可行性研究、房地产融资、项目管理、市场营销及房地产交易等房地产开发与经营的主要环节进行了重点分析和阐述)

土地制度与政策(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Land System and Policies(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握土地制度特点与政策分析，包括土地制度城乡差异、土地用途管制等。)

城乡规划与发展战略(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Urban-rural Planning and Development Strategy(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握城乡规划与发展战略的基本内容，包括多规融合、空间规划等。)

房地产管理与城乡发展之公共政策(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Public Administration in Real Estate Management and Urban-rural Development(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(介绍与房地产行业和城乡发展领域相关的公共管理热点问题。)

不动产产权与登记(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Property Right and Registration of Real Estate(Real Estate Management and Urban-rural Development))

(介绍不动产产权及产权登记的相关法律法规，以及该领域的热点问题。)

房地产税改革与实践(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Reform and Practice of Real Estate Tax (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(介绍房地产税改革的演化过程，以及房地产税在实践中的相关问题。)

房地产发展趋势与案例分析(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Development Trend of Real Estate and Case Study (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(提供案例分析的方式，讨论房地产业的发展趋势。)

房地产与城乡发展(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Real Estate and Urban-rural Development (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(讨论房地产发展与城乡发展的关系。)

房地产经纪与行业监管(房地产管理与城乡发展)

2学分

3学期

(Real Estate Brokerage Industry and Supervision (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(讨论中国房地产经纪行业的现状及政府对房地产经纪的监管政策。)

大河之舞--中国水问题(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Dance of Rivers-Water Issues in China (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(讨论中国面临的水问题，政府相关的应对政策，及水问题的发展趋势。)

中国土地制度史比较(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(History and Comparison in Chinese Land System (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(介绍我国土地制度的发展和演化历史，并对不同时期的土地制度及其对社会的影响进行系统比较。)

公共部门与私营部门的合作模式（PPP）(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Public-Private Partnership (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(介绍公共部门与私营部门合作模式的发展及演化过程，及其在房地产管理与城乡发展的应用。)

基于现代规划理念的城乡规划案例分析(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Case Study of Urban-rural Planning in the Perspective of Modern Planning Concepts (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(以现代规划理念来对城乡规划的相关案例进行分析，从而介绍现代规划理念的具体内容及其影响。)

台湾民宿案例与政府管理(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Homestay Case in Taiwan and Governmental Management (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过案例介绍台湾民宿的现状，及政府对其的管理和监管政策。)

德国美丽乡村发展案例分析(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(Case Study of German Village Development (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(通过案例介绍德国乡村发展的历程与现状以及中国的借鉴意义。)

中国金融治理与风险管理(房地产管理与城乡发展)

1学分

3学期

(China’s Financial Governance and Risk Management (Real Estate Management and Urban-rural Development))

(本课程将系统讲授中国金融治理涉及的中央银行、财政、金融监管等机构的关系，并结合实际案例分析金融治理的历史沿革、国际比较及未来发展，系统分析如何通过完善金融治理来防范系统性风险以及风险管理的基本知识等。)

宏观经济政策（财政与税收管理）

1学分

3学期

(Macroeconomic Policy Analysis(Public Financial Management and Tax))

(本课程紧密结合国内外实践，主要内容包括分析和判断宏观经济形势，宏观经济政策的目标的制定与调整，各种宏观经济政策工具或手段的协调，宏观经济的国际比较等。)

税收政策（财政与税收管理）

2学分

3学期

(Tax Policy Analysis(Public Financial Management and Tax))

(本课程基于经济与财税视角，主要内容包括税收理论框架、国内外税制的概况与比较、中国的税制改革与税收政策分析。)

公共预算管理（财政与税收管理）

1学分

3学期

(Public Budget Management(Public Financial Management and Tax))

(本课程应用公共管理和经济学理论，系统讲授公共预算管理的原则、程序、制度、政策、方法。)

公共部门财务分析（财政与税收管理）

1学分

3学期

(Financial Analysis in Public Sector(Public Financial Management and Tax))

(本课程主要介绍政府及行政事业单位的财务和会计管理的流程，以及如保分析与利用有关的财务信息。)

政府投融资政策与管理（财政与税收管理）

1学分

3学期

(Government Investment and Financing Policy and Management(Public Financial Management and Tax))

(本课程主要内容包括：政府投融资模式，投融资政策、政府投融资的绩效评价，还将重点探讨公私合作投融资模式的有关政策与实施难点。)

财税理论与实践热点问题分析（财政与税收管理）

2学分

3学期

(Seminar on Hot Topics and Frontier of Public Finance and Tax(Public Financial Management and Tax))

(本课程为专题讲座，由专家组围绕财税领域中的理论与实践前沿、热点问题展开研讨。)

税务会计与税收筹划（财政与税收管理）

1学分

3学期

(Tax Accounting and Tax Planning(Public Financial Management and Tax))

(主要介绍企业税务会计的处理方式以及企业税收筹划方法。在本课程沿两条主线:（1）从不合法的逃税到合法的税收筹划；（2）从公司战略层面活动到经营层面活动，逐渐展开课程。在这一过程中，税务会计知识的介绍和运用贯穿始终。在这一基础上，再介绍两大税种:增值税、所得税的会计处理方式以及企业在经营过程中面临的税务会计疑难问题。最后，介绍(涉及税种较多的)房地产企业的税收筹划。)

中国卫生医疗体制改革（卫生政策与管理）

2学分

3学期

(Health System Reform in China(Health Policy and Management))

(运用经济学、管理学等理论，结合我国医疗卫生体制改革中存在的问题，探讨医疗卫生体制改革的路径、方式和方法，具有较强的理论和实际意义。通过本课程学习也可以加深对我国事业单位改革、公共政策制定以及公共物品供给等方面的理解和认识。)

卫生经济学（卫生政策与管理）

2学分

3学期

(Health Economics(Health Policy and Management))

(课程将主要介绍卫生服务过程中的经济活动和经济关系，卫生领域内经济资源的合理使用，以及卫生领域内经济规律发生作用的范围、形式和特点等内容。)

医疗保障（卫生政策与管理）

1学分

3学期

(Health Insurance System(Health Policy and Management))

(让学生掌握医疗保障领域的基础理论，对我国城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗制度的现状、成就和问题有较为清晰的认识，并在对国外典型案例的分析和讨论中，掌握医疗保障制度的研究思路与方法，学会对制度作出评价。)

卫生技术与政策评估（卫生政策与管理）

2学分

3学期

(Health Technology & Policy Assessment(Health Policy and Management))

(卫生技术与政策评估这门课程将系统介绍卫生技术评估（包括药物经济学评估）以及卫生政策评估的相关理论与方法，并通过使用实际案例教学以期增强学生的理解并提高学生在学习后的实际使用能力。)

健康管理：新趋势与案例解析(卫生政策与管理)

2学分

3学期

(Health Management: New Trend and Case Analysis(Health Policy and Management))

(《健康管理：新趋势与案例解析》课程将介绍健康管理的基本概念、理念，介绍健康管理的理论、方法、模型、操作工具等，通过技术介绍，让学生掌握健康风险评估等技术操作的基本知识、技能；还将通过案例分析，介绍宏观层面的健康管理政策变革及其成效，以及微观层面健康管理与个人健康促进之间的关联。课程受众包括政府、事业单位相关部门工作人员，保险、医药、健康等相关企业工作人员，以及关注家庭和个人健康管理的其他人群。)

医改典型案例解析(卫生政策与管理)

2学分

3学期

(Analysis of Typical Cases in Healthcare System Reform(Health Policy and Management))

(本课程教学注重灵活运用多种教学方法与手段。实现理论创新与典型案例分析相结合、传统教学与多媒体视频相结合、课堂讲解与讨论展示相结合等，从而充分激发学生学习兴趣，锻炼培养学生分析问题、解决问题的能力，使本课程学员对我国医疗卫生政策的焦点问题和医改面临的挑战有更深入的了解，并能通过系统、规范的分析方法对特定卫生政策问题进行分析，并撰写研究论文。)

社会保障理论与政策（社会保障）

2学分

3学期

(Social Security Theory and Policy(Social Security))

(本课程以社会保障领域相关理论、社会保障政策为核心内容，展现了社会保障在我国的新动向、新发展。)

社会保障国际比较及中国的实践（社会保障）

2学分

3学期

(An International Perspective of Social Security and practice in China(Social Security))

(该课程以不同类型的社会保障制度以研究对象，以经济、文化、政治、社会结构等不同的视野对其进行全面分析和评价，介绍中国各项主要社会保障制度改革的历史背景和演变过程，并启发学生从国际比较的视角发现并解决问题。先修课程为社会保障概论。)

社会保障基金管理（社会保障）

2学分

3学期

(Social Security Fund Management(Social Security))

(介绍社会保障基金管理的内涵与外延、社会保障基金筹资与支付的具体形式及其选择，社会保障基金投资运营管理模式，基金监管框架及基金监管的内容，社会保障基金管理与财政之间的联系，增强学生在社会保障基金管理方面的知识。先修课为投资学。)

养老金制度（社会保障）

2学分

3学期

(Pension System(Social Security))

(介绍养老金制度的必要性，各种养老金制度的特点，中国养老金制度的沿革以及中国养老金面临的问题以及改革的方向。)

医疗保障与支付制度（社会保障）

2学分

3学期

(Health Security and Payment(Social Security))

(介绍和分析不同的医疗保障模式，分析医疗保险运作原理、医疗保险市场存在的各种问题与解决的思路，介绍和分析支付制度的变革及其影响。先修课程为卫生经济学。)

企业年金设计与运作（社会保障）

2学分

3学期

(Occupational Annuity: Design and Operation(Social Security))

(该课程借鉴高收入国家企业年金的经验，从企业福利的角度，在中国现行企业年金及企业年金基金管理制度安排下，设计合格的企业年金计划、及运营机制。先修课程为养老保险。)

员工福利计划原理与设计（社会保障）

2学分

3学期

(Employee Welfare Plan: Principles and Design(Social Security))

(运用社会保障、人力资源管理等学科理论，研究员工福利计划发展规律，并研究企事业单位员工福利规划和设计。先修课程为社会保障概论和人力资源管理。)

社会救助（社会保障）

2学分

3学期

(Social Assistance(Social Security))

(利用社会保障基本理论、福利经济学相关理论，研究最低生活保障、社会救济等制度的相关问题，结合中国实际，发现问题并引导学生对相关政策展开研究。先修课程为社会保障概论。)

卫生经济学（社会保障）

2学分

3学期

(Health Economics(Social Security))

(运用经济学的工具分析医疗卫生领域的各类问题，如健康的生产、医疗卫生市场的均衡、公共卫生产品的提供、医疗卫生制度改革等。先修课程为经济学原理。)

失业保险（社会保障）

2学分

3学期

(Unemployment Insurance and Employment Promotion(Social Security))

(本课程主要介绍失业保险的种类、作用以及现状。)

人力资源管理概论（组织与人力资源管理）

2学分

3学期

(Human Resource Management(Organization and Human Resources Management))

(本课程的目的是通过系统地介绍人力资源管理的最新理论、方法与技术，让 MPA学员认识到人力资源与人力资源管理对政府机关的重要性，从观念上重视人力资源管理，并掌握相应的人力资源管理的基本理论、方法与技术，为今后在工作中开展人力资源管理工作奠定坚实的基础。)

组织行为学（组织与人力资源管理）

2学分

3学期

(Organizational Behavior(Organization and Human Resources Management))

(本课程将系统介绍现代组织行为学的基本理论及技术，并结合实际案例进行教学，通过学习使学员能够较全面、系统地掌握现代组织行为学的基本理论，并应用其知识不断提高人际交往技能，同时改善组织的有效性。)

绩效管理（组织与人力资源管理）

2学分

3学期

(Performance Management(Organization and Human Resources Management))

(通过本课程的系统学习，学生将会对绩效管理与绩效考核的基本理念、框架体系、绩效模型和绩效考核的工具与方法等有系统地了解，在此基础上，能够系统地掌握绩效管理理论与方法，进而对现代人力资源管理体系的核心内容有更深刻的认识。同时，学生还将通过本课程的学习，提升个人的绩效管理能力和实际操作能力，并由此提升本部门和组织的绩效。)

薪酬管理（组织与人力资源管理）

2学分

3学期

(Compensation Management(Organization and Human Resources Management))

(通过本课程的学习，学生将会系统地掌握薪酬管理的一些核心知识与技能。完成本课程学习之后，学生应当能够针对组织所处的外部经济环境、劳动力市场状况以及组织自身的战略选择、人力资源队伍特点等，设计出科学、合理、有效的薪酬体系，并能够对组织中所存在的各种薪酬问题进行研究，同时对于薪酬管理过程当中所涉及到的各种管理问题也会有一个清晰的认识，并且了解怎样才能妥善地解决这些问题。)

培训与开发（组织与人力资源管理）

1学分

3学期

(Training and Development in Public Organization(Organization and Human Resources Management))

(本课程旨在教授培训的基础理论，和公共部门培训与开发实践的制度设计技巧。)

招募与甄选（组织与人力资源管理）

1学分

3学期

(Recruitment and Selection(Organization and Human Resources Management))

(帮助学生理解组织应该如何更好的管理招募和甄选的过程，以达成人职匹配和人与组织的匹配。重点知识点包括内外部招募的优缺点，不同招募渠道的选择，甄选的方法和技术，人才测评，结构化面试等。)

中外公务员制度比较（组织与人力资源管理）

2学分

3学期

(The Comparison of Civil Service System in Different Countries(Organization and Human Resources Management))

(本课程介绍、分析并比较主要国家公务员制度的运行体系。)

人力资源经典案例研究（组织与人力资源管理）

1学分

3学期

(HRM case study（Case study of human resource management）(Organization and Human Resources Management))

(本课程主要是对某领先企业人力资源管理体系的介绍与分析。)

领导科学与艺术（组织与人力资源管理）

2学分

3学期

(The Science and Art of Leadership(Organization and Human Resources Management))

(本课程采用案例教学的方法，系统讲授领导力的系列理论，并探讨公共部门，不同情境下领导技能的应用与开发。)

组织理论与设计（组织与人力资源管理）

2学分

3学期

(Organizational Theory and Design(Organization and Human Resources Management))

(帮助学生理解重要的组织理论和组织设计方法，以加深对组织和组织结构本质的理解。重点知识点包括组织的本质、组织所处的环境、组织的系统观、结构设计的要素、不同的组织结构及其优缺点和适用条件等。)

非营利组织前沿问题研究（非营利管理）

2学分

3学期

(The Study of NPO Frontier Problem(Management of Non-Profit Organization))

(本课程以讨论会的形式，结合案例分析，探讨国内外非营利领域的典型机构、典型项目的成功经验，结合学员实际工作中遇到的问题，探讨公益基金会发展中的实务动态和最新理论。)

战略管理（非营利管理）

2学分

3学期

(Strategic Management (Management of Non-Profit Organization))

(本课程全面介绍战略管理的基本框架，包括战略管理中的内外部环境分析，企业的竞争战略，企业的业务范围，如何衔接竞争战略和公司层战略以及实现公司层战略的三种主要方式。)

领导力（非营利管理）

1学分

3学期

(Leadership Skills(Management of Non-Profit Organization))

(本课程包括领导力和激励理论及实践经验，涉及领导者所须具备的能力和品质、对领导力的反思、如何领导并激励团队发挥最大潜能，培养领导者应该具备的思维习惯和行为方式，提升领导力。)

非营利组织概论（非营利管理）

2学分

3学期

(Conspectus of NPO Management (Management of Non-Profit Organization))

(本课程系统、全面地介绍中国非营利组织的概况，包括非营利组织的环境分析、战略管理、组织结构、项目管理、人力资源管理、资金管理、知识管理等状况，使学员深度了解受助方的特性，选择合适的合作伙伴。)

非营利组织伦理学（非营利管理）

1学分

3学期

(The Ethic of NPO(Management of Non-Profit Organization))

(让学生了解公共管理道德建构的基本原理，理解伦理道德在公共管理过程中的价值，以便确立起伦理思维，从而在社会治理实践中自觉运用伦理思维去处理复杂的社会问题。)

志愿者与志愿服务研究（非营利管理）

1学分

3学期

(Volunteers and Research on The Volunteer Service(Management of Non-Profit Organization))

(本课程教授志愿者参与志愿服务的价值与动机，志愿服务的本质与意义，国外志愿服务的机构与制度；我国志愿服务立法情况与志愿者权益保护，志愿者组织及其管理，我国志愿服务的发展历程与未来发展展望。)

公共管理视域下的卫生管理及公益大趋势(非营利组织管理及卫生政策与管理)

1学分

3学期

(Health Policy and NPO in the perspective of Public Administration)

(从公共管理学科的角度，介绍当前我国医疗卫生政策及非盈利组织的发展状况。)

体育

1学分

3学期

(PE)

(提供羽毛球、篮球、网球、太极拳和瑜伽等多项体育课程供选择。)

公共管理热点与前沿

2学分

3学期

(Issues and Frontier in Public Administration)

(本课程主要按照不同的主题介绍公共管理领域的一些热点和前沿问题，比如房产税、医改等。)

中外公共管理比较

2学分

3学期

(Comparison of Chinese and Foreign Public Management)

(本课程对比介绍国内国外在公共管理不同领域的做法、政策、理念。)

中国古代治国通论

2学分

3学期

(General Theory of Ancient China Governing)

(以凝结了中国古代有关国计民生和国家治理的思想精华的《资治通鉴》中的相关内容作为主要案例，讲述中国古代国家治理方面的若干问题。)

现代社会与政府监管

2学分

3学期

(Modern Society and Government Regulation)

(本课程介绍在市场经济条件下政府为实现某些公共政策目标，对微观经济主体进行的规范与制约。政府通过对特定产业和微观经济活动主体的进入、退出、资质、价格及涉及国民健康、生命安全、可持续发展等行为进行监督、管理来实现。)

社会科学经典文献导读

2学分

3学期

(Social Science Literature Classic Reading)

(引导学生阅读社会科学领域诸多经典著作，分享读书体会和心得。)

战略管理

2学分

3学期

(Strategy Management)

(掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高人的行为的预测、引导和控制的能力，以便更有效地实现预期的组织目标。)

环境政策与管理

2学分

3学期

(Environment Policy and Management)

(本课程通过教授领导力的基础理论与实践，介绍领导力评估及领导力开发的基本内容。)

艺术欣赏

2学分

3学期

(Art Appreciation)

(以东、西方艺术史上经典的流派、作品和艺术家为线，旨在经过学习，培养学生对艺术的基础审美和鉴赏能力，一定程度提高艺术修养水准。)

中国绘画艺术欣赏

2学分

3学期

(Chinese Painting Art Appreciation)

(通过对中国绘画艺术的系统学习，使大家充分认识中国传统绘画从雏形、发展壮大直至现在的发展轨迹，重点培养学生正确的审美取向和审美情趣，同时从理论和实践上提高大家欣赏、品评艺术品的能力。)

国家安全管理

2学分

3学期

(National Security Management)

(本课程主要探讨国家安全管理理念与制度建设问题，分析了中国主要国家安全挑战及强化管理的手段和对策，目的是让学生能够了解我国国家安全形势，分析国家安全管理的问题，提升国家安全意识，加强管理能力)

团队管理能力拓展训练

2学分

3学期

(Outward Bound of Team Management)

(激发学生的领导潜质和团队管理才能；提高学生的沟通表达能力和人际交往能力；培养学生的合作意识和团队责任感。使学生逐步形成丰富的想象力、敏锐的洞察力、清晰的判断力、深刻的思考力和准确的预见力，促进他们将来成为具有创造能力和创新意识的复合型人才。)

公共管理社会实践：案例开发

2学分

3学期

(Public Administration Practicum: Case Writing and Development)

(同学将以4-5人为小组，通过实地调研就某一个公共事务问题开发具有原创性的适合公共管理教学的案例，完成案例写作。案例既包括故事正文，也包括分析和教学指导手册。本实践课程成绩采取通过和不通过两类计分标准，通过标准是：1.参加MPA全国案例大赛；2.或者入选学校社科案例库；3.或者入选MPA教指委的案例库。)

国家兴衰探源

2学分

3学期

(The Rise and Fall of Nation States)

(国家为什么会有兴衰？不同的国家为什么会有不同的经济增长速度与社会发展水平？同一国家于不同的历史时期为什么发展有快有慢？第二次世界大战以后，遭受严重破坏的西德、日本为什么会如此迅速崛起？英国为什么会衰落？而曾经位列中等发达国家的阿根廷与菲律宾则风光不再？该如何看待区域共同体的建立？它们有利于共同体各国获得较快的发展，却带来了跨境的社会问题。本课程从公共政策的独特微观视角出发；配合影视剧、历史著作以及课程互动模拟游戏，对国家兴衰这一宏观命题进行深入的探讨与思考。)

非营利组织管理

2学分

3学期

(Management of Non-Profit Organization)

(阐述非营利组织管理中的若干重要问题：非营利组织的使命、战略规划、营销、公共关系、筹款策略、财务管理、人力资源管理、沟通、董事会、志愿者、竞争力。)

6、社会实践（2学分）

社会实践

2学分

4学期

(Social Practice)

(社会实践时间为三个月。社会实践应该在教师的指导下进行，社会实践结束后，学生须提交不少于3000字的社会实践报告。“非脱产”学习的学生可以在本单位完成社会实践。)