2017-03-01
公共管理学院本科教学助教岗位管理规定及实施细则
为促进本科教学课程管理，为教师适当减轻大型课堂的工作负担，学院参照《中国人民大学研究生助教岗位管理实施细则（修订）》，特制定本院本科教学助教岗位管理规定及实施细则如下：
一、适合设置助教岗位的课程要求及助教条件
1. 课程的类别与规模
（1）适用类别：除学科基础、专业必修类别以外的各课程；
（2）课堂规模：实际选课人数达30及以上。
2. 助教的选聘条件
（1）全日制在校学生，硕士、博士或已获推免资格的本科生；
（2）认真负责，课程与所学专业相近，表达、组织能力强，成绩优良；
（3）任本课程助教期间，不得兼任其它课程助教。
二、 本科课程助教岗位的工作职责与考核
1. 岗位职责：根据主讲教师的要求和指定，部分或全部参与教学过程中各环节工作，主要包括：课程资料准备、随堂听课、组织课堂讨论、批改作业、参与考试的监考阅卷登分、指导上机或习题、指导社会调查和专业实习等。
2. 考核规定：助教如实按日记录工作内容及工作时数，主讲教师按月进行检查考核，教务人员按月收集考勤表进行汇总并向主管院长汇报。
三、 助教岗位的管理流程
1. 学院本科教务秘书负责课程助教的招聘、考勤、岗位津贴报表等日常管理工作。
2. 工作流程描述：（每个学期执行一轮）
（1）发布：第二周内，根据教务系统提供的实际选课人数，确定符合安排助教条件的课程范围，通知主讲教师主讲教师确认聘用需求；
（2）申请：第三周内向主讲教师提供《本科课程助教岗位申请审核表》，收回电子版和纸质版，分类存档，汇总统计报主管院长审批；
（3）考核：第四周向助教发送考核表，按月进行，每个月末收回纸版考核表，完成汇总并存档；
（4）津贴：月初根据上月考核汇总，向学院财务提交《本科课程助教岗位津贴统计表，学院财务向学生账户拨发津贴。
四、本科课程助教岗位的酬金标准与发放办法
1. 津贴标准：
以每门课2-3学分为标准，600元/月。（学校标准：博800，本硕600）
2. 发放办法：
（1）2-3学分课程，每学期按4个月发放津贴；
（2）1学分课程，每学期按2个月发放津贴；
（3）半学期完成教学，按实际教学月份，按相应标准的双倍发放津贴。
本规定自2016-2017学年春季学期起执行。
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