5月19日，我院行政管理学系“人力资源管理者职业能力发展”校友讲座在2221教室成功举办，来自国家机关、事业单位、国有银行和外企的四位行管系优秀校友为在校生讲述了作为组织人力资源管理者成长的经历和履职的感受。讲座由行政管理学系主任孙柏瑛教授和该系祁凡骅副教授主持。
    孙柏瑛教授首先对校友的到来表示热情欢迎和诚挚感谢，她指出此次讲座是在挖掘和发挥优秀校友资源基础上举办的，也是开放教学模式的应用，以期为研究生、本科生教学提供多元化和问题导向式的教学模式。她期望在校生通过校友的直观讲述来提升自身职业生涯规划能力。
    来自国家机关的校友系统介绍了公务员招聘情况，并重点讲述了结构化面试和无领导小组讨论中应注意的问题；来自外企的校友，生动地讲述了所在公司招聘的情况，从简历的制作到注意事项为大家介绍了她在招募工作中的体会；来自事业单位的校友，从职业生涯发展规划的角度，提炼了人力资源管理者成功的关键因素，建议大家从价值观、学习能力、认知接受能力等方面来提高自己的应聘竞争力；来自国有银行的校友，介绍了国企招聘的现状，提出了在简历制作中“忌冗长，忌空洞，忌趋同，忌高期望”的建议要点。随后，四位校友与现场在校生进行了互动，解答了大家提出的各类问题。最后，祁凡骅副教授对讲座进行了总结。
    充分利用优秀校友资源，使用开放式教学模式，为在校生能力培养提供了有效的途径。它不仅增进了校友对母校的归属情感，而且也激发了在校生的自豪感，提高了自信。此次校友讲座有力推动了在校生理论与实务相结合学习平台的构建，也为广大在校生的应聘和就业提供了有益的指导。