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杨开峰    

系    所 行政管理学系 职    称 教授
办公房间 求是楼202 现任职务     交叉科学研究院院长
电子邮件     yangkaifeng@ruc.edu.cn 办公电话     010-6251-2928
 
 
 

教育经历

 
  1990 – 1994 工业工程学士   华中科技大学
1994 – 1997 经济学硕士       中国人民大学
1997 – 2002 管理学博士       中国人民大学
1999 – 2003 公共管理博士   美国Rutgers大学
 
 

工作经历

 
  2003 – 2013 美国佛罗里达州立大学公共管理与政策学院  
2013 – 中国人民大学公共管理学院
 
 

兼任职务

 
 

美国行政科学院士

国务院学位办公共管理学科评议组成员兼秘书长

教育部公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员兼秘书长

Public Performance & Management Review (SSCI)主编

《公共管理与政策评论》(CSSCI)主编

中国机构编制管理研究会副会长

中国管理现代化研究会公共管理专业委员会副理事长

中国行政管理学会常务理事

中国医学救援协会公共卫生分会副会长

 
 

开设课程

 
 

公共管理理论、行政伦理学、公共部门人力资源管理、公共管理前沿

 
 

研究专长

 
 

国家治理、公共组织管理、公共部门绩效管理、公民参与、责任政府

 
 

代表性成果

 
 

1、Min, N. & Yang, K. (2022). Toward a micro‐level perspective of organizational publicness: Felt organizational publicness in the eyes of state government employees. Public Administration.

2、Wei, W., Zhang, Z. & Yang, K. (2022). Local Institutions and Public Service Outsourcing: Managerial Professionalism, Mayoral Strength, and Electoral Rules. Public Administration Review.

3、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). Explaining Sustainability Innovation in City Governments: Innovation Mechanisms and Discretion Types in Multi-Level Governance. American Review of Public Administration.

4、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). A Meta‐Analysis of the Government Performance—Trust Link: Taking Cultural and Methodological Factors into Account. Public Administration Review.

5、Yang, K. (2021). Methodologies Toward a New Era of Public Administration: Diversity and Advancement. Public Performance & Management Review.

6、Azhar, A. & Yang, K. (2021). Examining the Influence of Transformational Leadership and Green Culture on Pro-environmental Behaviors: Empirical Evidence from Florida City Governments. Review of Public Personnel Administration.

7、Lu, Y., Yang, K. & Thomas, M. (2021). Designing Performance Systems in Anticipation of Unintended Consequences: Experiences and Lessons from the CompStat-based Performance Regime in NYPD. Administration and Society.

8、Yang, K. (2020). Unprecedented Challenges, Familiar Paradoxes: COVID-19 and Governance in a New Normal State of Risks. Public Administration Review.

9、Yang, K. (2020). What can COVID-19 Tell us about Evidence-Based Management? American Review of Public Administration.

10、Min, N., Lee, K., & Yang, K. (2020). Multidimensional Publicness and Collaboration for Community Benefits: The Case of U.S Hospitals. Public Administration Review.

11、杨开峰: “疫情之后:公共管理的实践与理论”, 《中国行政管理》,2021年。

12、杨开峰: “全面理解、深入领会,加快构建中国自主的哲学社会科学知识体系”,《公共管理与政策评论》,2022年。

13、杨开峰:“学习党的百年历史经验,推动公共管理学科发展”, 《公共管理与政策评论》,2022年。

14、杨开峰、杜亚斌:“腐败如何影响政府信任:客观与主观治理绩效的调节作用”,《上海行政学院学报》,2022年。

15、杨开峰、杜亚斌: “政府透明感知及其影响因素:基于中国地方治理综合调查的实证分析”,《社会科学研究》,2022年。

16、杨开峰、郑婷、郑连虎:“西部地区基层公务员职务职级并行的激励效果与影响因素分析”,《南京社会科学》,2021年。

17、杨开峰、杨慧珊:“公共服务动机量表的中国化”, 《治理研究》,2021年。

18、杨开峰、魏夏楠:“政府循证决策:美国联邦政府的实践及启示”,《经济社会体制比较》,2021年。

19、杨开峰等:“我国治理研究的反思(2007—2018):概念、理论与方法”,《行政论坛》,2021年。

20、杨开峰:“国家治理的制度逻辑:一个概念性框架”,《公共管理与政策评论》,2020年。